Главный технолог

Обязанности: Разработка текущих и перспективных планов развития горных работ (ПРГР, ежемесячное планирование), мероприятий по ведению горных работ и техническому совершенствованию производства; Обеспечение проектной, технической документацией на ведение горных работ и осуществление контроля за ведением горных работ в соответствии с утвержденными проектами; Обеспечение контроля соответствия производства горных работ плановым направлениям; Осуществление производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности опасных производственных объектов; Анализ производственных показателей работы предприятия; Внедрение передовых технологий и высокопроизводительной техники. Контроль подачи статистических данных; Разработка проектов производства работ; Сопровождение и разработка проектных документаций(технических проектов, проектов ликвидации и рекультивации); Подготовка отчетности в рамках зоны ответственности; Координация взаимодействия подразделений: взаимодействие с геолого-маркшейдерским отделом, отделом горного участка, экологической службой. Безопасность труда и охрана окружающей среды: соблюдение требований охраны труда. Требования: Высшее профессиональное образование по специальности «Открытые горные работы»; Опыт работы на инженерно-технических должностях в угледобывающей отрасли не менее 1 года; Наличие аттестации по промышленной безопасности А1, Б5.1; Знание программ - MS Office, AutoCAD; Организаторские способности - умение планировать задания, распределять работу среди подчинённых; Знание нормативной документации по охране труда, промышленной безопасности, экологии, стандартов качества и производственных инструкций; Владение основами экономики производства и бережливого производства для оптимизации затрат ресурсов и повышения производительности труда; Проактивная жизненная позиция, инициативность, настойчивость, желание работать в команде. Мы предлагаем: Рабочее место - угольный разрез в поселке Большие Сыры Балахтинского района Красноярского края; Предоставление служебного жилья, компенсация платы питания и проезда; График работы 5/2 (40 часов - рабочая неделя); Трудоустройство согласно ТК РФ, 36 дней ежегодного отпуска; Возможность использования корпоративной мобильной связи и транспорта; Возможность обучения за счет средств компании; Вовлеченную команда, атмосферу открытого диалога и поддержку инициатив; Социальную жизнь, насыщенную корпоративными событиями; Возможность получения полиса ДМС.