Механик (район Крайнего Севера)

Обязанности: Организация работы по техническому обслуживанию и ремонту автосамосвалов Iveco, Sany, обслуживающих автомобилей Камаз и т.д. с целью бесперебойной и ритмичной работы парка. Так же обеспечивать работу и техническое обслуживание парка тяжелой гусеничной техники - экскаваторы Komatsu, Liebherr; бульдозера Komatsu, Zoomlion, Liebherr; погрузчики различных марок и т.д. Осуществлять технический надзор за состоянием парка автомобилей и тяжелой техники, контроль соблюдение графика проведения технического обслуживания и ремонта подвижного состава и осуществлять контроль за качеством и своевременностью выполнения этих работ. Составлять дефектные ведомости, заявки на приобретение запасных частей, ремонтных материалов, инструмента для технического обслуживания и ремонта автотранспорта и ДСТ. Осуществлять контроль за соблюдением правильной технической эксплуатации автосамосвалов и тяжелой техники. Осуществлять анализ причин и продолжительности простоев, связанных с техническим состоянием подвижного состава. Разрабатывать и внедрять мероприятия по увеличению сроков службы подвижного состава, сокращению простоев из-за технических неисправностей. Требования: Аналогичный опыт работы от 3 лет в крупных компаниях, работающих вахтовым методом. Средне-профессиональное либо высшее профильное образование. Наличие сертификата на выпуск техники в линию. Наличие дополнительного образования, повышения квалификации - будет преимуществом. Условия: Работа на участке в Таймырском автономном округе, Красноярского края, не далеко от п. Караул. Основной режим: два месяца непрерывной работы на производственной площадке сменяются двумя месяцами отдыха. Проживание обеспечивается работодателем в комфортабельном вахтовом городке, оборудованном необходимыми удобствами. Зарплата выплачивается стабильно, начисляется за отработанные дни в течение полной вахты (30 календарных дней), включая оплату междувахтового отдыха сроком 30 дней. Официальное трудоустройство гарантирует социальную защищённость и стабильность доходов. Поощрение лояльности: стимулирующая премия за выслугу лет, размер которой увеличивается каждые полгода на 5%. Удобства транспортировки: доставка сотрудников осуществляется за счёт компании от мест постоянного проживания до производственного участка воздушным путем, посредством авиарейсов. Оплата первоначального проезда (на первую вахту) от места жительства до пункта сбора (город Красноярск) выполняется самим сотрудником. Расходы на авиабилеты подлежат последующему возмещению работодателем. Благоприятные условия для карьеры и стабильности заработка делают данную вакансию привлекательной возможностью для тех, кто готов трудиться в уникальном регионе с отличительными природными условиями.