Менеджер отдела по работе с механизированным фондом

Обязанности: Разработка, реализация, контроль выполнения мероприятий по повышению эффективности механизированной добычи; Анализ производственных показателей работы скважин и глубинно-насосного оборудования, состояние и использование эксплуатационного фонда скважин; Планирование, реализация и контроль эффективности мероприятий, направленных на снижение совокупных затрат на эксплуатацию механизированного фонда скважин; Осуществление контроля и согласования комплектации электропогружного оборудования; Осуществление контроля за выполнением расчетов и подбором погружного оборудования; Эксплуатация механизированного фонда скважин в условиях негативного влияния осложняющих факторов; Формирование и предоставление отчетности. Требования: Высшее образование в области добычи нефти и газа или высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области добычи нефти и газа; Не менее 5 лет профильного стажа; Опыт эксплуатации осложненного фонда скважин; Опыт подбора погружного оборудования к скважине с помощью специализированных программных комплексов; Опыт формирования презентационных материалов по тематике механизированной добычи; Уверенное пользование компьютером, умение работать с корпоративными информационными системами: МРМ, ЦДС, ИС Мехфонд, ПО Rospump, ТИС-Добыча. Место работы и режим: Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2. Мы предлагаем: Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти». Комфортабельные офисные помещения. Широкие возможности карьерного роста. Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка). Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры). Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования. Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде. Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников. Комплексные программы поддержки молодёжной политики.