Ведущий инженер-энергетик

Обязанности: Обеспечение бесперебойной работы систем электроснабжения, теплоснабжения, водоснабжения и вентиляции; Взаимодействие с ресурсоснабжающими организациями; ведение технической документации, паспортов оборудования и инструкций; подготовка отчетности; Обеспечение соблюдения правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности при эксплуатации энергоустановок; Взаимодействие с государственными контролирующими органами (Ростехнадзор и др.); подготовка объектов к отопительному сезону и получение паспортов готовности; Участие в испытаниях и приемке нового оборудования; Разработка техзаданий (ТЗ) на модернизацию или капитальный ремонт инженерных сетей; Расчет годовых, квартальных и месячных затрат на энергоресурсы, запчасти (ЗИП) и услуги сторонних подрядных организаций; анализ фактических затрат и внедрение энергосберегающих технологий; Подготовка ТЗ для тендеров, выбор поставщиков оборудования и материалов, контроль исполнения договоров. Требования: Образование не ниже среднего-профессионального по специальности Энергетика; Опыт работы 3-5 лет; опыт работы на руководящей должности; Знание нормативно-технической базы; Знание устройства распределительных устройств (ВРУ, ГРЩ), понимание работы систем АВР; регламентов технического обслуживания и правил эксплуатации дизель-генераторных установок, систем топливоподачи и автоматики запуска; Знание инженерных систем (ТВСиК); навыки учета ресурсов; Опыт ведения исполнительной документации, оперативных журналов, паспортов объектов и подготовки отчетов для ресурсоснабжающих организаций; Опыт взаимодействия с подрядчиками: составление технических заданий (ТЗ) на ремонт и модернизацию, контроль качества и приемка выполненных работ; Свободное чтение и анализ проектной документации, однолинейных схем и чертежей смежных разделов в AutoCAD. Условия: Вахтовый метод 60/60; Место работы: Томпонский район РС(Я), с. Тополиное; Компенсация проезда от постоянного места жительства до места работы; СИЗ за счет работодателя; Обеспечение трехразовым горячим питанием; Официальная заработная плата 2 раза в месяц; Работа в одной из крупнейших горнодобывающих компаний РФ; Официальное трудоустройство, наличие полного социального пакета, предусмотренного ТК РФ, а также дополнительные льготы и компенсации; ДМС для сотрудника и детей до 10 лет.