Обязанности: контроль планирования численности персонала, производительности труда по Компании, основных производственных активов Группы (горнодобывающие, бурение, геологоразведка); разработка методологии и контроль внедрения подходов по оплате труда (РСС, рабочие, ТОП); актуализация системы оплаты труда с учетом запроса Бизнеса и трендов рынка (расчеты, обоснование, определение бюджета, риски и их минимизация); подготовка расчетов, экспертного заключения и позиции для руководства по численности и ФОТ курируемых активов; участие в инициативах и проектах Группы как методолог по подходам в оплате труда, формированию численности, производительности труда, учету расходов на персонал. Требования к опыту: высшее образование ( желательно экономика труда, математика, экономика, финансовый анализ); опыт работы от 5 лет в С&B; опыт работы с регионами и головным офисом/аппаратом управления (в Москве/СПб); аналитический склад ума, системность, готовность к изменениям. Условия: работа в штате крупнейшей добывающей компании; расширенный социальный пакет, полис ДМС, увеличенный отпуск; достойный уровень оплаты труда (оклад, премии); релокационный пакет (оплата проезда/багажа, оплата аренды жилья).
Похожие вакансии
От 43 300 до 50 000 руб.
Красноярск
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТРАНСАВТОСНАБ"