Обязанности:
Модель работы В рамках позиции руководителя отдела предстоит заниматься управлением командой, привлечением капитала и развитием клиентского портфеля, обучать и развивать сотрудников, нести ответственность за командный результат. Мы не работаем по шаблонной продуктовой модели. У каждого менеджера есть возможность формировать инвестиционную стратегию исходя из целей и параметров своих клиентов, используя весь доступный спектр рыночных инструментов. Система мотивации руководителя напрямую коррелирует с объемом клиентского портфеля команды. Ограничений по верхней планке вознаграждения не предусмотрено. Ключевые задачи: Привлечение клиентов и выполнение планов подразделением. Развитие клиентского портфеля. Активная работа на рынке первичных размещений (IPO, SPO, облигационные выпуски). Управление командой: планирование, обучение, развитие и контроль. Представительские функции: участие в мероприятиях как в качестве спикера, так и в качестве организатора. Условия: Прозрачная система мотивации, состоящая из фиксированной части и бонуса. Мы подробно расскажем об этом на собеседовании. Официальное трудоустройство. Доступ к широкой продуктовой линейке и аналитической базе. Наши ожидания: опыт работы в инвестиционной сфере или private-подразделении банка; понимание инструментов фондового рынка и портфельной логики; опыт активного привлечения клиентов; опыт управления командой. Если вам близок подход, в котором персональный менеджер может развивать собственный клиентский портфель внутри сильной инвестиционной команды и напрямую влиять на уровень своего дохода - откликайтесь на нашу вакансию. Также с нами можно связаться по номеру телефона, указанному ниже. Также вы сможете найти нас в любом удобном для вас мессенджере. До встречи в Цифре!Похожие вакансии
От 50 000 до 60 000 руб.
Красноярск
МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "МИНДЕРЛИНСКАЯ СРЕДНЯЯ ШКОЛА"
От 70 000 до 70 000 руб.
Красноярск
УПРАВЛЕНИЕ СПЕЦИАЛЬНОЙ СВЯЗИ ПО КРАСНОЯРСКОМУ КРАЮ