Заместитель директора по персоналу

Обязанности: Помощь в управлении операционным HR (подбор, кадровый учет, C&B, обучение) Организация и координация системы качественного подбора (массовый подбор, линейный персонал, среднее звено); Самостоятельный поиск на позиции уровня руководителей высшего звена или узких ключевых специалистов; Разработка и внедрение системы адаптации персонала, мотивационных программ; Анализ действующих HR процессов, с целью определения «узких» мест, требующих сокращения расходов, оптимизации, автоматизации; Управление численностью и оргструктурой. Контроль за штатным расписанием, анализ эффективности оргструктуры, участие в планирование фонда оплаты труда (ФОТ); Автоматизация HR процессов и документооборота; Организация и координация работы с учебными заведениями: участие в мероприятиях, заключение договорных отношений по практике, целевому обучению и т.д. Формирование корпоративной культуры и улучшения внутренней коммуникации, в т.ч. проведение корпоративных мероприятий Требования: Опыт работы заместителем директора по персоналу, HRBP обязателен (численность компаний 500+); Практический опыт работы во всех HR-направлениях, реализованные проекты по различным HR-направлениям (подбор, адаптация, обучение, бюджет и т.д.); Знание трудового законодательства и лучших практик в области управления персоналом; Умение строить, мотивировать команду и вести к достижению амбициозных целей; Системное понимание бизнеса, развитые аналитические способности; Умение принимать решения в условиях неопределённости; Хороший уровень владения Excel, PowerPoint; Условия: Место работы: комфортный офис на ул. Пушкина; Работа в Группе компаний с разносторонними видами бизнеса; Интересные задачи; Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешными кандидатами; Оформление по ТК РФ, белая заработная плата, ДМС Можно обсудить гибридный график работы (после успешного прохождения испытательного срока)