Специалист отдела комплектации оборудования

Обязанности: Сбор данных по заявкам ПО, SAP, СВОДНОЙ ведомости закупщиков, Детализированный отчет SAP; Анализ полученной при сборе данных, а также запрос дополнительной информации у кураторов закупок (при необходимости) на предмет актуализации статусов закупочной процедуры; Выявляет не законтрактованную и не выданную в работу потребность в оборудовании и комплектующих изделий, направляет запрос в соответствующие подразделения Общества; Объединяет все полученные данные в единый документ для синхронизации и актуализации данных в документе «Поставочная ведомость»; Проводит внеплановые запросы по поставке оборудования по срочным и текущим закупкам; Ведет документооборот в системе электронного документооборота (СЭД), работа с входящей и исходящей корреспонденцией, согласование договоров, инструкций и др., согласование и ознакомление с организационно распорядительными документами Общества; Деловая переписка в рамках исполнения должностных обязанностей, взаимодействие с отделами контроля поставки материалов, техническими службами, блоком ресурсного обеспечения и другими структурными подразделениями. Требования: Высшее образование (техническое или инженерное); Опыт работы не менее 1 года в отделе комплектации оборудования производственных компаний; Знанием разделов проектной и рабочей документации, рабочих чертежей в строительстве, понимание этапов выполнения строительно-монтажных работ, знание этапов контрактации, Будет преимуществом: Знание оборудования, работа с сертификатами, паспортами качества и другой предусмотренной ГОСТами и ТУ, технической документацией на поставляемое оборудование; Знание порядка проведения анализа по выбору оборудования при закупочных (конкурсных) процедурах (технической экспертизы); Опыт работы в SAP ERP, SAP SRM. Условия: Место работы: г. Красноярск, ул. Электриков 160; Гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; Своевременная выплата заработной платы на банковскую карту работника 2 раза в месяц; ДМС для сотрудников; Обучение, развитие и повышение квалификации за счет Компании; Предоставления детских путевок (детского оздоровительного отдыха) сотрудникам Компании.