Менеджер по развитию торговой сети (аптеки)

В связи с развитием и расширением службы, Аптечная сеть "Гармония здоровья" объявляет конкурс на должность Менеджера по развитию торговой сети , который поможет нам расширить наше присутствие и укрепить позиции на рынке О нас: Начали свое развитие в г. Красноярск и уже работаем в 17 регионах от Крыма до Якутска, развиваемся и открываем новые территории. Большая и дружная команда, штат которой насчитывает более 1000 человек Развиваем сотрудников посредством тренингов, форумов, сборов и других корпоративных мероприятий. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство, полностью белая, всегда вовремя з/п (оклад+премии+бонус за успешное открытие аптек); Фактическая заработная плата не ограничена сверху и при успешном выполнении задач - будет выше уровня указанного в вакансии; Оплату участия в профессиональных конференциях, внешних бизнес-тренингах, где коллеги обмениваются опытом и повышают свою квалификацию, а также регулярное внутреннее обучение; Ноутбук и другая необходимая техника для работы. Что нужно знать и уметь? Сильные переговорные навыки — умение находить общий язык с лицом, принимающим решение (собственники, топ-менеджмент), добиваться выгодных условий. Понимание коммерческих принципов оценки локаций и помещений: рыночная стоимость квадратного метра, уровень невозвратных инвестиций, трафик, плотность населения, конкурентная среда, технические параметры помещений и т.д. Самостоятельность, настойчивость, ориентация на результат, умение преодолевать сложности и препятствия. Готовность к разъездному характеру работы (на территории присутствия аптечной сети). Иметь высокий уровень инициативы и личной ответственности за результаты деятельности Компании в целом. Опыт в поиске и согласовании коммерческой недвижимости будет преимуществом. Обязанности: Искать локации и объекты коммерческой недвижимости для открытия новых аптек. Проводить прямые переговоры с арендодателями (от поиска контакта до подписания договора аренды и акта приема передачи помещения). Оценивать экономическую целесообразность каждого объекта. Формировать и вести базу потенциальных объектов на всей территории присутствия аптечной сети. Осуществлять функциональное руководство и обучение специалистов в регионах. Сдавать в субаренду свободные помещения при их наличии. Если всё написанное выше откликается вам и вы готовы развиваться в данном направлении, мы будем рады видеть вас в нашей команде!