Начальник отдела труда и заработной платы

Обязанности: Организация и координация работы по вопросам оплаты труда, нормированию численности, разработке штатных расписаний, типовых графиков работы; Разработка ЛНА об оплате труда и премировании, анализ эффективности внесения изменений. Совершенствование форм и систем оплаты труда; Бюджетирование, планирование численности и фонда оплаты труда, формирование консолидированных данных в целом по Обществу; Контроль за исполнением бюджета расходов по оплате труда и социальных выплат; Анализ производительности труда, темпов роста численности и заработной платы работников, анализ структуры заработной платы; Разработка порядка установления должностных окладов (тарифных ставок) работников; Внешняя и внутренняя отчетность, в т.ч. в статистические органы; Контроль за расчетами заработной платы и премирования: обеспечение точности и соблюдения установленных нормативов при начислении заработной платы и премий. Требования: высшее экономическое образование; опыт работы не менее 3-5 лет; Знание трудового законодательства, постановлений и распоряжений Правительства РФ и других нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда, порядка пересмотра норм, методов нормирования труда; Знание механизмов начисления заработной платы и распределения затрат; Знание принципов формирования основных бюджетов предприятия; Опытный пользователь программ 1С, Excel. Условия: график работы: пятидневка с 08-00 до 16-50; заработная плата: от 120000 до 130000 руб.; место работы: г. Красноярск, ул. Декабристов 19; официальное трудоустройство, социальный пакет по ТК РФ; дополнительный социальный пакет от предприятия; богатая корпоративная жизнь (соревнования, конкурсы, праздники, организованный семейный и молодежный отдых); своя столовая и спортивный зал на территории предприятия; работа на крупном, стабильно развивающемся предприятии.