Специалист по кадрам

Примем в штат аутсорсинговой компании специалиста по кадрам для ведения кадрового делопроизводства в компании, оказывающей услуги по сервисному обслуживанию горнодобывающих предприятий. Обязанности: Внедрение вахтового метода работы (РКС) - разработка необходимых ЛНА, оформление и подписание документов с работниками. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 50 чел.) - приёмы, переводы, увольнения. Трудовые договора и дополнительные соглашения к ним. Оформление отсутствий (отпуска, отгулы, БЛ): формирование и контроль исполнения графика отпусков. Подготовка информации о количестве неиспользованных дней отпуска. Разработка и актуализация ЛНА, должностных инструкций. Ведение табеля рабочего времени. Участие в подборе персонала: размещение вакансий, точечный поиск и подбор персонала, сопровождение кандидата до трудоустройства (инженерные специальности). Предоставление отчетности в СФР (ЕФС-1), подготовка документов при проверках надзорными органами. Требования: Высшее образование. Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме – не менее 3 лет, в приоритете на производстве или в горнодобывающей отрасли. Отличное знание трудового законодательства. Обязательно знание и опыт внедрения вахтового метода работы. Уверенный пользователь 1С ЗУП 8.3. Условия: Официальное трудоустройство (полный соц.пакет). Испытательный срок - 3 месяца. В период испытательного срока - работы в офисе (Октябрьский район), далее - гибрид. Заработная плата - 80 тыс. руб. (на руки) в период испытательного срока. После - 100 тыс. руб. (на руки). ДМС (после испытательного срока). Компенсация 70% стоимости абонемента в спортзал (после 6 месяцев работы).