Начальник отдела перспективного развития

Обязанности: Стратегическое планирование и развитие: Определение перспективных направлений развития компании, формирование долгосрочной стратегии. Идентификация новых рыночных возможностей, продуктов, услуг и бизнес-моделей. Анализ тенденций рынка, конкурентной среды и технологических инноваций для определения потенциала роста. Разработка и реализация планов по развитию новых направлений бизнеса. Управление конкурсной деятельностью и тендерами: Организация и координация работы отдела по участию в конкурсах, тендерах, аукционах и запросах предложений. Запрос, изучение и анализ конкурсной документации, выявление требований и рисков. Получение разъяснений от организаторов конкурсов, внесение и учет изменений в конкурсную документацию. Анализ коммерческой и технической части заявок, подготовка предложений. Ведение переговоров и деловой переписки с организаторами конкурсов. Формирование и предоставление информации об условиях поставки, гарантиях, сертификатах. Заключение договоров и контрактов (в том числе в электронном виде на торговых площадках с использованием ЭЦП). Контроль за возвратом денежных средств, внесенных в качестве обеспечения заявок. Взаимодействие и координация: Организация взаимодействия с другими отделами (техническими, коммерческими, юридическими, финансовыми) для сбора информации, специфики, ценообразования и технической части заявок. Управление и координация работой сотрудников отдела перспективного развития. Постановка задач, контроль их выполнения, оценка эффективности работы подчиненных. ​​​​​​​Управление документацией и отчетностью: Ведение учета и регистрации документов, связанных с конкурсной деятельностью и перспективным развитием, в корпоративных информационных системах и на материальных носителях. Обеспечение полноты, корректности и своевременности ведения данных в корпоративных информационных системах по направлению деятельности отдела. Формирование качественной управленческой и статистической отчетности в установленные сроки. Ведение делопроизводства структурного подразделения, включая архивное дело. Подготовка презентационных материалов по направлениям деятельности отдела. Разработка и актуализация нормативной документации: Разработка, внедрение и актуализация локальных нормативных документов и организационно-распорядительной документации, входящих в компетенцию работника и отдела. Анализ и совершенствование процессов, связанных с перспективным развитием и конкурсной деятельностью. Требования: Образование: Высшее профессиональное образование. Направление подготовки: Финансово-экономическое, управленческое, техническая специальность. Опыт работы: Общий стаж по направлению деятельности – не менее трех (3) лет. Опыт работы в одной или нескольких из следующих областей: Сфера продаж. Управление проектами. Сфера закупок. Опыт работы на руководящих позициях, опыт в сфере развития бизнеса, тендерных закупок, знание законодательства о закупках (44-ФЗ, 223-ФЗ), навыки переговоров, аналитические способности, управленческие компетенции. Предпочтительно: Опыт работы в нефтегазовой отрасли. Условия: Режим работы: Пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу, продолжительность рабочего дня — 8 часов, график работы с 9:00 до 18:00. Трудоустройство: Оформление согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, официальное заключение трудового договора. Социальные льготы и компенсации: Полис добровольного медицинского страхования (ДМС), позволяющий получать качественное медицинское обслуживание и консультации врачей широкого спектра специальностей. Страховка от несчастного случая (НС), обеспечивающая дополнительную защиту сотруднику. Компенсация расходов на занятия спортом и оздоровительно-физкультурные мероприятия. Место работы: г. Красноярск, адрес офиса: улица Робеспьера, дом №7. Приглашение на собеседование и обсуждение уровня заработной платы осуществляется только после получения и рассмотрения резюме.