Региональный менеджер, Красноярск (Аптечная линия)

Компания Glenmark - это международная фармацевтическая компания, в основе деятельности которой научные исследования и разработка инновационных лекарственных препаратов, ищет в свою команду Регионального менеджера, Красноярск_Аптечная линия (Иркутск, Владивосток, Хабаровск, Красноярск): Обязанности: Обеспечивать выполнение плана продаж по аптечной линии на закрепленной территории, управляя командой из 6 человек. Осуществлять подбор персонала на должности, находящиеся в прямом подчинении. Контролировать выполнение маркетинговой стратегии на территории. Совершать двойные визиты с КАСами. Осуществлять контроль за соблюдением подчиненными трудовой дисциплины. Взаимодействовать с лидерами мнений. Составлять планы индивидуального развития совместно с подчиненными. Территориальная зона ответственности: Иркутск, Владивосток, Хабаровск, Красноярск (командировки до 80% рабочего времени). Требования: Обязательно наличие Высшего профильного образования (медицинское или фармацевтическое). Опыт работы на аналогичной должности в фармацевтическом бизнесе (фарма ритейл) - не менее 5-ти лет. Отличное владение пакетом программ Microsoft Office 365, знание современных CRM-систем будет значительным преимуществом. Индивидуальные качества: опыт достижения высоких результатов, ярко выраженные лидерские качества, целеустремленность, хорошие навыки переговоров, навыки кроссфункционального взаимодействия, коммуникабельность, обучаемость, умение эффективно работать с командой, отличные аналитические и презентационные навыки, ответственность, пунктуальность, аккуратность, умение работать в условиях многозадачности, амбициозность, желание развиваться. Условия: Стабильная конкурентная фиксированная заработная плата. Декретная ставка. Ежегодный пересмотр заработной платы, размер которой тем выше, чем эффективнее сотрудник работает. Доступная бонусная схема (ежеквартальная, плюс отдельные мотивационные программы по отдельным препаратам). ДМС с первого рабочего дня и страхование жизни. Корпоративный автомобиль (АКПП) и топливная карта. Корпоративная мобильная связь, компенсация интернета. Современное оборудование для работы (IPAD). Дополнительные 3 дня отпуска в год. Программа адаптации и поддержка наставника в период испытательного срока. Участие в программе гибких льгот «Кафетерий бенефитов» (компенсация расходов на обучение/путешествие/спорт/медицину). Возможность обучения в корпоративном университете (Академия Гленмарк) и дальнейшего карьерного роста и развития.