Супервайзер по КИПиА/Instrumentation Supervisor (Night shifts)

Компания ООО "Вега развитие" (ГК Баимская ГДК) приглашает на работу Супервайзера по КИПиА (Участок строительства непроизводственных сооружений и объектов внутренней инфраструктуры месторождение Песчанка) Обязанности: выполнение работ в соответствии с графиком при осуществлении контроля за ходом работ и обзора прогнозных графиков; проверка планов подрядчика по монтажу контрольно-измерительных приборов, исправлять/изменять или внедрять новые планы, необходимые для соблюдения графика проекта, и обеспечивать их выполнение на ежедневной основе; надзор за выполнением монтажа контрольно-измерительных приборов, а также обеспечивать выполнение работ в соответствии с проектными чертежами и спецификациями; работать при взаимодействии со специалистами в области контроля качества и группой инженерного сопровождения на площадке, контролировать качество работ и помогать в разработке и реализации корректирующих действий, когда это необходимо; анализ и контроль детальных планов производства работ подрядчика по строительству для обеспечения их соответствия требованиям по контролю и обеспечению качества (QA/QC); принимать участие в разработке и контроле дефектных ведомостей для обеспечения устранения всех недоработок (дефектов) строительства; обеспечить заполнение и ведение всей необходимой документации строительного подрядчика (например, разрешения на проведение работ, исполнительные чертежи, рабочие процедуры и т.д.) в соответствии с имеющимися регламентами. Требования: Высшее профессиональное (техническое) образование по соответствующей специальности (диплом инженера-электрика). Знание английского языка. Глубокие практические знания в области планирования строительства, методов строительства, анализа производительности, обеспечения качестваи процедур по охране труда, технике безопасности и охране окружающей среды, связанных со сферой контрольно-измерительных приборов. Подтвержденные знания нормативных документов. Условия: Вахтовый метод работ 42/42; Проживание в вахтовом городке, 3-х разовое питание; Оплата проезда от места проживания до места работы и обратно; Обеспечение спецодеждой; Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера (24 дня); Полис ДМС для сотрудника и 2-х членов семьи.