Специалист 1 категории эффективности производственных процессов

Мы предлагаем: Ставка на период отсутствия основного сотрудника. Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти». Комфортабельные офисные помещения. Широкие возможности карьерного роста. Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка). Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры). Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования. Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников. Комплексные программы поддержки молодёжной политики. Обязанности: Подготовка интегрированных и концептуальных проектов развития месторождений и регионов нефтегазодобычи Компании; Осуществление расчетов, формирование материалов для расчета технико-экономических показателей вариантов развития месторождений и регионов нефтегазодобычи Компании; Консолидация и оформление итоговых материалов проектов развития месторождений и регионов нефтегазодобычи Компании; Формирование и согласование технических заданий на выполнение концептуальных и интегрированных проектов; Организация ежемесячного мониторинга и контроль проектов повышения производственной эффективности; Организация и проведение входного контроля, техническая и экономическая экспертиза проектов повышения производственной эффективности. Требования: Высшее техническое (желательно инженерно-техническое по нефтегазовому направлению); Не менее 2 лет профильного стажа; Понимание процесса формирования интегрированных и концептуальных проектов развития месторождений; Опыт формирования технических заданий на выполнение работ; Знание технологического процесса обустройства нефтегазоконденсатных месторождений; Знание специализированного программного обеспечения (MSOffice, Primavera, PipeSim, Aspen Hysys, RastrWin). Место работы и режим: Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2. Мы рассмотрим Вашу кандидатуру в течение 14 дней. Если по истечении этого срока Вы не получите от нас ответа, это будет означать, что на данный момент мы не готовы пригласить Вас на собеседование. Ваше резюме останется в нашей базе данных, и мы свяжемся с Вами, если появится подходящая вакансия.