Обязанности:
В команду развития компании "Апогей" требуется архитектор для создания корпоративной цифровой платформы. Работа в офисе, без удаленки. О компании Компания «Апогей» - один из крупнейших партнеров фирмы «1С», мы оказываем услуги удаленной технической поддержки программ 1С. Наши клиенты - более 20 000 бухгалтеров по всей стране. Каждый день мы помогаем им решать сложные задачи при работе с 1С. Всего за прошлый год мы решили более 600 000 задач. Наши сотрудники - аналитики и программисты 1С, всего в компании более 600 человек в 7 городах. Наша цель - вырасти в 10 раз за ближайшие 5 лет и стать №1 по числу обслуживаемых клиентов в индустрии 1С. О проекте Создать корпоративную цифровую платформу, с помощью которой мы сможем привлекать больше талантливых сотрудников во всех городах нашего присутствия и обеспечивать им более быстрое и качественное развитие внутри компании. Кого нанимаем? Стажеры 1С. Берем выпускников так же студентов последних курсов. Опыт не важен, есть курсы обучения и система наставничества. Сотрудников конкурентов не хантим, воспитываем своих. Менеджеров активных продаж, клиент-менеджеров. Опытные дизайнеры, разработчики и проектировщики в команду развития. Первая цель проекта – укомплектованный штат сотрудников. Укомплектовывать нужно КАЧЕСТВЕННО. А это значит, что каждый отдельный сотрудник: С желанием работать. Есть два типа сотрудников. Первый тип идет на работу, чтобы трудиться, развиваться и быть полезным, поэтому он ищет значимую должность с интересными и сложными задачами, чтобы себя проявить – назовем его соратником. Второй же тип идет на работу паразитировать, чтобы больше получать разных благ, при этом меньше работать и залипать в социальных сетях - назовем его пассажиром. Первостепенная задача сайта - привлекать больше соратников и отсеивать пассажиров. Достигать это будем через детальное раскрытие культурного ДНК компании (наши ценности, принципы и содержание работы) с помощью соответствующих копирайтингов, фото и видео. Рожден для конкретной должности. К примеру, сильному аналитику или программисту нужен логический склад ума, который позволит ему решать сложные задачи. А сильный продавец должен быть напорист, гибок и активен, чтобы клиента довести до сделки. Если кандидат рожден для конкретной должности, то он будет справляться, ему будет нравиться его работа и он будет сотрудником на всю жизнь. Имеет результаты в прошлом. Мы отдаем предпочтение результатникам, а не процессникам. У кандидата должны быть достижения в разных областях жизни. К примеру: победы в олимпиадах или бизнес-кейсах, спортивные достижения, №1 на прошлом месте работы и т.п. Если у кандидата были большие результаты в прошлом, то, скорее всего, у него будут и большие результаты в нашей компании. Вторая цель проекта - ускорение роста уровня результатов людей внутри компании. Требования: Опыт от 2х лет. Вы сильны в проектировании. Глубоко погрузитесь в культуру и процессы компании и сможете спроектировать уникальную в своем роде корпоративную цифровую платформу для найма и обучения сотрудников ИТ-компании. Работа в команде в офисе - без удаленки. На результат - задерживаемся вечерами и в выходные. Условия по зарплате обсуждаемы по результатам собеседования. Сейчас откликнитесь на вакансию и получите смс со ссылкой на анкету. Ссылка будет действовать ровно 2 часа. В сопроводительном письме приложите ссылку с вашим портфолио.Похожие вакансии
От 63 000 до 72 000 руб.
Красноярск
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КБС-ПРОЕКТ"
От 110 000 до 130 000 руб.
Красноярск
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОЙИННОВАЦИЯ"
От 90 000 до 90 000 руб.
Красноярск
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ ГРАДОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ "КРАСНОЯРСКГРАЖДАНПРОЕКТ"