Технический директор горно-обогатительного предприятия

Крупнейшее предприятие в своей отрасли. Занимается добычей и переработкой глины. Обязанности: − Руководит деятельностью технических служб предприятия, контролирует результаты их работы, состояние трудовой и производственной дисциплины в подчиненных подразделениях.− Определяет техническую политику и направления технического развития предприятия в условиях рыночной экономики, пути реконструкции и технического перевооружения действующего производства, уровень специализации производства на перспективу− Руководит разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации предприятия, организует разработку и реализацию планов внедрения новой техники и технологии, проведения организационно – технических мероприятий, научно – исследовательских и опытноконструкторских работ.− Принимает меры по совершенствованию организации производства, труда и управления на основе внедрения новейших технических и телекоммуникационных средств выполнения инженерных и управленческих работ.− Анализ производственно-хозяйственной деятельности, контроль и оптимизация себестоимости, сохранность ТМЦ.− Принятие мер по обеспечению безопасных условий труда на предприятии. Требования: − Высшее образование− Опыт управления персоналом, проектами/процессами;− Понимание технологий, процессов и оборудования, используемых в отрасли/компании;− Понимание экономики производства: себестоимость, эффективность инвестиций, бюджетирование технического блока, оптимизация затрат на эксплуатацию и ремонты;− Владение методами планирования и анализа;− Навыки работы с проектной и технической документацией (чтение чертежей, схем, ТЗ, спецификаций, эксплуатационной документации, инструкций);− Знание нормативной и технической документации: стандарты, регламенты, отраслевые нормы, требования по охране труда, ПБ и ЭБ и пр. Условия: − Релокационный пакет.− Работа на производстве, удаленность от центр. офиса в Черногорске - 15км / от центра Абакана - 34 км.− Режим работы – 5/2.− Достойный уровень вознаграждения + дополнительные премирования.− Карьерный рост.− Дополнительные социальные гарантии и льготы.− Официальное трудоустройство.− Корпоративный транспорт.