Обязанности: Планирование, анализ и контроль бюджета расходов на персонал (ФОТ, прочие расходы). Сбор, анализ и визуализация данных о персонале: расчет ключевых показателей (текучесть кадров, динамика численности, скорость закрытия вакансий, структура затрат). Участие в оптимизации структуры и численности персонала, ведение и корректировка штатного расписания по всем подразделениям компании. Проведение анализа рынка труда (обзор заработных плат и компенсаций) для обеспечения конкурентоспособности предложений компании. Администрирование системы материального вознаграждения: расчет окладов, бонусов, надбавок и переменной части оплаты труда. Расчет ключевых показателей эффективности (KPI) для интеграции в бонусные программы и мотивационные схемы. Администрирование социального пакета и льгот (ДМС, питание, компенсации спорта и пр.) Взаимодействие с бухгалтерией и финансовым отделом для обеспечения корректного начисления заработной платы и своевременного учета затрат. Требования: Высшее образование (экономическое, математическое). Опыт в аналитике от 1 года (HR-аналитика приветствуется). Продвинутый Excel (сводные таблицы, ВПР). Внимательность, аналитический склад ума. Обязанности: Крупная лизинговая компания, успешно зарекомендовавшая себя на региональном рынке с 2002 года. Официальное трудоустройство, белая заработная плата. График работы: 5/2 с 8:30 до 17:30. Компенсация мобильной связи. Возможность профессионального роста и развития. Комфортный офис в районе ул. Пушкина.
Похожие вакансии
От 43 349 до 50 000 руб.
Красноярск
КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "КРАСНОЯРСКИЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ТЕХНИКУМ ПИЩЕВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ"