Обязанности:
О компании и вакансии Компания Сибра специализируется на строительстве жилых объектов и дорожит своей репутацией. В связи с ростом объёмов открыта вакансия, объединяющая две ключевые функции: Строительный контроль - обеспечение соответствия выполняемых работ проектной документации и нормативам. Сервисное сопровождение - гарантийное и послегарантийное обслуживание сданных объектов. Объединение этих задач на текущем этапе развития компании позволяет обеспечить комплексный подход к качеству и оперативное решение вопросов на объектах. Основные обязанности: Выезд на объекты строительства, проведение замеров, контроль геометрии конструкций, качества материалов и соблюдения технологий. Фиксация отклонений от проекта, составление актов и взаимодействие с подрядными организациями по устранению замечаний. Проведение плановых осмотров объектов на гарантийном обслуживании по утверждённым чек-листам. Выполнение мелкого ремонта и устранение неполадок (розетки, соединения, диагностика систем) либо оперативный вызов профильных специалистов. Коммуникация с подрядчиками и клиентами, предоставление обратной связи руководству. Требования к кандидату: Опытный специалист (от 5 лет) в строительной или смежной технической сфере. Уверенное владение измерительным инструментом: рулетка, лазерный уровень, нивелир. Практические навыки ремонта или способность диагностировать неисправность. Умение читать проектную документацию и следовать нормативам, работать по чек-листам. Развитые коммуникативные навыки: умение аргументированно общаться с подрядчиками и доброжелательно — с клиентами. Личные качества: ответственность, порядочность, ориентация на качество, системный подход к задачам. Условия работы: Уровень дохода обсуждается индивидуально, соответствует рыночному для квалифицированных специалистов. Оформление согласно ТК РФ, стабильные выплаты. Понятные задачи и регламенты: компания использует чек-листы и стандарты, что исключает необходимость «изобретать велосипед». Возможность дополнительного дохода: при выявлении потребности клиента в дополнительных услугах (обслуживание систем, расходные материалы) и передаче заявки в офис предусмотрен процент.Этапность отбора: собеседование с HR собеседование с руководителем; практическое задание (контроль этапа работ по чек-листу с оплатой). Если Вы — опытный специалист, привыкший отвечать за результат, и ищете стабильную работу в компании, где ценят профессионализм и честность, присылайте отклик. Будем рады познакомиться!Похожие вакансии