Руководитель проекта (строительство)

Компания ООО “СОЮЗМАШ-ИНЖИНИРИНГ” была признана лучшим торговым партнёром Containex по итогам 2022 года, занимаемся строительством быстровозводимых зданий, по блочно-модульным и каркасным технологиям. Более 12 лет обеспечиваем рабочими местами с Достойной заработной платой. Обязанности: Полное управление жизненным циклом проекта от инициации до закрытия. Достижение целевых показателей проекта Разработка и контроль исполнения Устава проекта, Плана управления проектом (ПУП), бюджета и графика. Управление изменениями: Обеспечение доли ЗИ, согласованных с Заказчиком ДО начала работ, близкой к 100%. Управление рисками: Проактивная идентификация, оценка и контроль рисков проекта. Оперативное руководство проектной командой и координация функциональных подразделений (ПТО, ПСО, ОМТО, ОК) в рамках матричной структуры. Ежедневное взаимодействие с Заказчиком, субподрядчиками, надзорными органами. Контроль качества работ, охраны труда и промышленной безопасности на площадке. Управление бюджетом проекта (себестоимостью), планирование и контроль затрат, расчёт прогнозов (EAC). Подготовка регулярной отчётности в Bitrix24. Требования: Образование: Высшее (обязательно). Специальности: «Промышленное и гражданское строительство», «Инженер-строитель», «Управление проектами». Дополнительное образование (MBA, курсы PMP/IPMA) — сильное преимущество. Опыт работы: Не менее 5 лет в управлении инвестиционно-строительными проектами в должности Руководителя проекта / Главного инженера проекта / Начальника строительства. Обязателен опыт полного цикла (от заключения договора до сдачи объекта) не менее 2-х проектов. Отраслевой опыт: Знание технологий и организации строительного производства (монолит, МК, КМД, общестроительные работы). Опыт работы с подрядчиками и поставщиками. Опыт в матричных структурах: Желателен опыт работы в условиях двойного подчинения Профессиональные знания и навыки: Управление проектами: Свободное владение инструментами и методами планирования (WBS, сетевые графики, критический путь), контроля стоимости (EV, EAC), управления рисками. Знание стандартов PMI PMBOK или ГОСТ Р 54869-2011 — преимущество. Сметное дело и финансы: Умение читать проектную и сметную документацию, понимание структуры себестоимости, основ фин. учёта и планирования в строительстве. Нормативная база: Знание актуальных СП, СНиП, ГОСТ, требований экспертизы, охраны труда и промышленной безопасности в строительстве. Документооборот: Опыт ведения полного комплекса исполнительной и договорной документации (договоры, акты КС-2, КС-14, КС-11, журналы работ). Обязательно: уверенный пользователь ПК (MS Office, MS Project/или аналог). Опыт работы в системах электронного документооборота. Переговоры и коммуникации: Навыки ведения деловых переговоров с Заказчиками, субподрядчиками, разрешения конфликтных ситуаций. Личностные качества и компетенции: Лидерство и ответственность: Способность быть единым центром ответственности, брать на себя решение, вести за собой команду в сложных условиях. Системное и проектное мышление: Умение видеть проект целостно, понимать взаимосвязи между сроками, стоимостью, качеством и рисками. Проактивность. Стрессоустойчивость и настойчивость: Работа в режиме многозадачности, постоянного давления сроков и высокой ответственности. Умение добиваться результата от смежников. Коммуникабельность и управление: Чёткая и эффективная коммуникация с разными уровнями (рабочие, прораб, Заказчик, топ-менеджмент). Умение аргументированно отстаивать позицию проекта. Организованность и дисциплина: Строгое соблюдение установленных в компании процессов (регламенты изменений, отчётность). Личная организованность и умение планировать. Обучаемость и развитие: Готовность к постоянному профессиональному развитию, изучению новых методик, прохождению обучения. Условия: официальное трудоустройство согласно ТК РФ; график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 часов; выплата заработной платы два раза в месяц на карту работника; место работы: Центральный район, ул. Карла Маркса, д. 95 к. 1 предусмотрены краткосрочные командировки в г. Норильск уровень заработной платы обсуждается при собеседовании;