Специалист календарно-сетевого планирования

Обязанности: Формирование календарно-сетевых графиков проектов в ПО Primavera по объектам с объёмом капитального строительства, включающим минимальную замену либо модернизацию основного генерирующего оборудования и вспомогательных систем. Своевременная актуализация и наполнение текущих графиков в ПО Primavera. Поиск резервов и возможностей для оптимизации календарно-сетевой модели проекта. Формирование месячно-суточных графиков строительно-монтажных работ Мониторинг и отображение фактического состояния выполнения работ. Формирование месячной, еженедельной отчетности и справок о ходе реализации проектов. Отстаивание позиций по формированию календарно-сетевых графиков. Участие в оперативных совещаниях, подготовка материалов к совещанию, участие в докладе о статусе реализации проекта. Требования: Опыт работы в области календарно-сетевого планирования в инвестиционно-строительной или промышленной сфере от 1-го года; опыт работы в ПО Oracle Primavera; Желателен опыт в реализации проектов объектов капитального строительства от 1-го года. Опыт работы на строительных объектах в ПТО либо в тех. надзоре Высшее техническое образование (желательно теплотехническое по специальности Тепловые электрические станции, допускается по специальности «Промышленное и гражданское строительство»); Владение знаниями по организации и выполнению ПИР; Владение знаниями по технологии выполнения строительно-монтажных и пусконаладочных работ Базовые навыки чтения рабочей документации; Базовые навыки чтения сметной документации (понимание структуры сметы, разделов, обоснования расценок, объёмов, цен и итоговых сумм) Условия: МЕСТО РАБОТЫ: г. Красноярск, улица Электриков, 160; Имеется служебный транспорт; Гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; Своевременная выплата заработной платы на банковскую карту работника 2 раза в месяц; Возможность оздоровления сотрудников Компании в санаторно-курортных организациях (в пределах Российской Федерации); Предоставления детских путевок (детского оздоровительного отдыха) сотрудникам Компании; Обучение, развитие и повышение квалификации за счет Компании; ДМС для сотрудников Компании; Доп. денежные выплаты к отпуску; Уровень заработной платы в вакансии указан с учетом максимального северного стажа.