Инженер 1 категории отдела метрологии

Обязанности: Метрологическое обеспечение производства в рамках реализации проекта «Восток Ойл». Анализ предложений поставщиков КИПиА по технической (метрологической) части на соответствие требованиям Заказчика и подготовка соответствующих заключений. Уточнение технических характеристик оборудования по запросам поставщиков. Участие в формировании потребности в средствах измерения, эталонах единиц величин. Контроль процесса подготовки, согласования и утверждения графиков проведения технического обслуживания измерительных систем, графиков проведения контрольно-метрологических характеристик, графиков поверки/калибровки средств измерений Осуществление контроля за соблюдением требований нормативно-технических документов при выполнении работ по техническому обслуживанию и метрологическому обеспечению. Оформление операций по вводу в эксплуатацию, перемещению, вовлечению оборудования и материально-технических ресурсов метрологической службы. Участие в мероприятиях структурного подразделения в области ПБОТОС и оформление сопутствующих документов. Требования: Высшее (техническое) образование. Не менее 1 года профильного стажа. Знание норм и правил технического обслуживания средств измерений, измерительных систем и эталонов. Знание основ разработки методик выполнения измерений. Знание программ SAP и Excel на уровне уверенного пользователя. Знание принципов функционирования измерительного оборудования и систем, в т.ч. оперативных и коммерческих узлов учета. Место работы и режим: Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2. Мы предлагаем: Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти». Комфортабельные офисные помещения. Широкие возможности карьерного роста. Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка). Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры). Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования. Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде. Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников. Комплексные программы поддержки молодёжной политики.