Разработчик образовательного контента

Обязанности: Разработка и оформление учебных материалов (тексты, презентации, видео): верстка электронных курсов в scorm-формате, тесты, тренажеры, интерактивности, памятки, инструкции и пр.; Создание интерактивных презентаций в PowerPoint (анимации, триггеры, нелинейные сценарии); Подбор или самостоятельное создание обучающих видороликов (в том числе анимированных) и их интеграция в обучающие платформы; Работа с экспертами по подготовке образовательного контента: сбор материалов, уточнение запросов, согласование на ключевых этапах разработки курсов; Консультирование работников и преподавателей по вопросам эксплуатации LMS и других обучающих информационных систем и решение возникающих технических проблем (самостоятельное или совместно с разработчиком); Поддержка и сопровождение обучения: помощь участникам курсов, оперативное решение вопросов и адаптация учебных материалов под различные потребности; Сбор статистических данных по проведенному обучению; Администрирование корпоративного портала. Требования: Высшее образование (дизайн, педагогика с IT-уклоном – как преимущество); Владение графическими (пакет Adobe/CorelDraw) и видео-редакторами; Владение PowerPoint (включая сложную анимацию); Опыт работы с LMS (iSpring Learn, Moodle, 1C: Университет и пр.) или другими корпоративными системами будет преимуществом; Базовые знания HTML/CSS; Знание принципов обучения взрослых; Грамотная устная и письменная речь; Умение объяснять сложное простым языком, коммуникативность, ответственность, внимательность к деталям, способность работать в режиме многозадачности. Место работы и режим: Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2 Мы предлагаем: Для офиса Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти». Комфортабельные офисные помещения. Широкие возможности карьерного роста. Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка). Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры). Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования. Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде. Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников. Комплексные программы поддержки молодёжной политики.