Обязанности:
Должностная инструкция специалиста по кадрам в ДОУ 1. Общие положения 1.1. Специалист по кадрам принимается и увольняется с должности приказом заведующего ДОУ в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ и трудовым договором с работником. 1.2. На должность специалиста по кадрам принимается лицо: имеющее среднее профессиональное образование (программа подготовки специалистов среднего звена) или высшее профессиональное образование; прошедшее дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки или повышения квалификации); без предъявления требований к опыту работы. 1.3. Специалист по кадрам подчиняется непосредственно заведующему ДОУ. 1.4. В своей деятельности специалист по кадрам руководствуется: Конституцией РФ, законами РФ, указами Президента, решениями Правительства РФ и иных органов всех уровней по вопросам, касающимся его трудовой деятельности; Трудовым кодексом РФ; Федеральным законом № 152‑ФЗ от 27.07.2006 «О персональных данных»; Федеральным законом от 29.12.2012 № 273‑ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»; Уставом ДОУ; локальными актами ДОУ (в т. ч. Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями руководителя); стандартами унифицированной системы кадровой документации; правилами работы на компьютере и иной оргтехнике; правилами и нормами охраны труда, производственной санитарии и пожарной безопасности. 2. Знания и умения 2.1. Специалист по кадрам должен знать: трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права; порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу; порядок учёта движения кадров и составления установленной отчётности; основы документооборота и документационного обеспечения; порядок расчёта стажа, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам; структуру и штаты ДОУ, его профиль, специализацию и перспективы развития; основы архивного законодательства и нормативные правовые акты РФ в части ведения документации по персоналу; законодательство РФ о персональных данных; локальные нормативные акты, регулирующие порядок оформления распорядительных и организационных документов по персоналу; нормы этики и делового общения; правила и нормы охраны труда, пожарной и электробезопасности, санитарно‑гигиенические требования. 2.2. Специалист по кадрам должен уметь: разрабатывать и оформлять проекты организационных и распорядительных документов по персоналу; вести учёт и регистрацию документов в информационных системах и на материальных носителях; организовывать хранение документов в соответствии с требованиями архивного законодательства РФ и локальными нормативными актами ДОУ; анализировать документы и переносить информацию в базы данных и отчёты; выявлять ошибки, неточности и недостоверную информацию в документах, определять их легитимность; работать с информационными системами и базами данных по учёту и движению персонала; вести деловую переписку; соблюдать нормы этики делового общения. ---Похожие вакансии
Бухгалтер на первичную документацию - специалист по документообороту
От 70 000 до 90 000 руб.
Краснообск
Восьмой цвет. Бумага
Рабочий специалист (Курьер на электровелосипеде)
До 175 000 руб.
Краснообск
Самокат (ООО ИЗИ Лоджистик — партнер сервиса)
Ведущий специалист управления строительства и ЖКХ
От 40 000 до 40 000 руб.
Краснообск
Администрация рабочего поселка Краснообска Новосибирского района Новосибирской области