Ведущий менеджер по подбору персонала

В дружный коллектив Департамент персонала крупного холдинга требуется Ведущий менеджер по персоналу: Обязанности: Подбор персонала в городах присутствия, работа с различными источниками поиска (поисковые площадки, социальные сети, специализированные каналы), работа с откликами; Массовый подбор персонала - только входящие звонки и назначение собеседований; Проведение телефонных и очных интервью, оценка кандидатов, формирование базы кандидатов и кадрового резерва; Проведение мероприятий по удержанию сотрудников; Осуществление Exit-интервью; Работа с повышением вовлеченности, эффективности и лояльности сотрудников; Поиск новых площадок для размещения вакансий (ТГ-каналы, вконтакте, баннеры и тд.); Составление бюджета на год и квартал (блок обучения и подбор); Введение блока обучения (от оформления заявки до сдачи отчетности в бухгалтерию); Участие в системе адаптации и наставничества сотрудников; Участие в организации корпоративных мероприятий; Участие в работе с HR-брендом и корпоративной культурой; Сопровождение кандидата на всех этапах трудоустройства; Ведение еженедельной отчетности о проделанной работе; Мониторинг и анализ рынка труда и заработных плат; Работа со студентами для практики в компании (ВУЗы). Требования: Высшее образование; Опыт работы в HR-сфере от 3-х лет обязателен; Уверенный пользователь MS Office; Высокоразвитые коммуникативные и организаторские компетенции; Грамотная устная и письменная речь. Условия: Работа в крупной стабильной компании; Оформление по ТК РФ; Полная занятость. График работы 5/2 с 8:30 до 17:30; Основное место работы – Московская область, Красногорский район, 26-й км автодороги «Балтия», бизнес-центр «Riga Land»; Корпоративный транспорт (от/до м. «Улица 1905 года», «Щукинская», «Строгино», 1905-года; «Красногорская»); Испытательный срок 3 месяца; ДМС после 6 месяцев работы.