Специалист по кадрам и заработной платы

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (120 работников). Оформление приемов, переводов и увольнений работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями. Выдача справок о настоящей трудовой деятельности работников. Ведение и хранение трудовых книжек. Ведение установленной документации по кадрам. Составление и выполнение графиков отпусков. Воинский учет, без бронирования. Миграционный учет в соответствии с законодательством. Оформление командировок, табелирование; Работа с вахтовым персоналом знание расчета межвахты, работа с графиками перевахтовки и СУВР(обязательно!). Хранение и архивирование документов, участие в подготовке к проверкам; Подбор персонала в компанию hh; Контроль за состоянием трудовой дисциплины, соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка; Ведение штатного расписание, внесение изменений, утверждение. Формирование и отправка отчетности в СФР о трудовой деятельности сотрудников. Разработка должностных инструкций и внесение изменений в ЛНА. Требования: Высшее образование желательно экономическое или юридическое; Знание программы 1С ЗУП 3.1 (1C Предприятие), продвинутый пользователь Excel; Опыт работы от 3 лет в производственных предприятиях или строительных компаниях (будет преимуществом); Знание суммированного учета рабочего времени. Успешное прохождение обязательных аудитов по кадровому делопроизводству. Условия: Социальный пакет: Отпуск 28 календарных дней; Оплата больничных листов. Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; Возможность самореализации и работа в стабильно развивающейся компании!