Инженер 1 категории оперативно-диспетчерской службы

Обязанности: Осуществлять разработку планов повышения производительности труда, механизации и автоматизации производственных процессов; Разрабатывать годовые графики месячных максимумов потребления энергоресурсов, а также максимумы и минимумы потребления энергоресурсов в режимные дни; Предоставлять данные смежным службам для расчета недоотпуска электрической энергии при авариях и поломках; Разрабатывать графики аварийных отключений; Принимать участие в рассмотрении и согласовании отдельных разделов проектных заданий на новые энергетические сети, в составлении планов капитального ремонта оборудования, в рассмотрении заявок и установлении сроков ремонта оборудования; Контролировать наличие резерва электрической мощности по существующим и проектируемым электросетям; Требования: Высшее электротехническое образование, стаж работы по специальности в области электроэнергетики не менее 1 года. Группа по электробезопасности не ниже III до и свыше 1000 В Умение читать электрические схемы 0,4/6/10/20 кВ; Знание общих принципов устройства, назначения, работы и оперативного обслуживания оборудования электроустановок 0, 4/6/10/20 кВ. Знание организации и принципов оперативного и диспетчерского управления. Знание порядка производства переключений в электроустановках до и выше 1000 В, порядка включения новых линий, подстанций. Знание порядка отключения потребителей-неплательщиков и включения их в работу после оплаты. Уверенный пользователь ПК, эл. почта, MS Office, ДИС МОДУС, умение пользоваться оргтехникой. Условия: Трудоустройство по ТК РФ; Добровольное медицинское страхование ( ДМС, включая стоматологическое обеспечение) за счет средств компании (после испытательного срока), страхование от несчастных случаев на производстве; Возможность предоставления отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации; Дополнительные выплаты к заработной плате: ежегодная стимулирующая выплата к отпуску, выплаты по коллективному договору (в связи со значимыми жизненными событиями: свадьба, рождение детей, смерть близкого родственника); выплата за стаж работы в отрасли; Годовой бонус (ко Дню энергетика); Награждения и поощрения за отличные показатели в труде и к юбилейным датам; Подарки для несовершеннолетних детей сотрудников к Новому году, частичная оплата путевок в детские оздоровительные лагеря.