Обязанности:
Осуществлять управление системой оплаты труда и премирования персонала; проведение обзоров заработных плат, анализа оценки зарплатных ожиданий персонала в регионе. Проводит все необходимые расчеты и подготавливает документы для выплат работникам на основании регламентирующих документов. Ведение табеля учета рабочего времени.
Требования:
Знание трудового законодательства и нормативных актов в области кадрового делопроизводства, уверенный пользователь 1С 8.3Похожие вакансии