Обязанности:
Осуществлять управление системой оплаты труда и премирования персонала; проведение обзоров заработных плат, анализа оценки зарплатных ожиданий персонала в регионе. Проводит все необходимые расчеты и подготавливает документы для выплат работникам на основании регламентирующих документов. Ведение табеля учета рабочего времени.
Требования:
Знание трудового законодательства РФ и уверенное владение 1С, Excel, кадровыми программамиПохожие вакансии
Руководитель отдела мотивации и организационного развития/Начальник отдела труда и зарплаты
Договорная
Краснодар
Международный Аэропорт Сухум