Обязанности:
Строить систему сильного найма. Не массовый поток, а точечный хантинг высокоэффективных агентов; Управлять воронкой HR как бизнес-процессом. Конверсия, адаптация, удержание, развитие; Укреплять внутреннюю политику и культуру. Личные встречи, работа с мотивацией, профилактика выгорания; Развивать команду. Тренинги, рост soft skills, стратегические сессии; Презентовать компанию. На собеседованиях, в коммуникации с кандидатами, в хантинге; Контроль кадрового делопроизводства; Взаимодействие с контролирующими органами, внебюджетными фондами, страховыми компаниями по предоставлению периодической отчетности;
Требования:
высшее образование ( в приоритете Педагогическое, Психологическое); уверенный пользователь 1С "Зарплата и кадры"; уверенный пользователь Битрикс24; отличное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства; опыт взаимодействия с контролирующими органами, внебюджетными фондами, страховыми компаниями; опыт автоматизации кадрового делопроизводства; опыт работы в должности руководителя отдела кадров от 5 лет в организациях с численностью персонала более 300 человек;Похожие вакансии
Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)
От 40 000 до 50 000 руб.
Краснодар
СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НОВОМИХАЙЛОВСКОЕ"
От 135 000 до 135 000 руб.
Краснодар
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЛЬФАСТРАХОВАНИЕ - ОМС"
От 65 000 до 75 000 руб.
Краснодар
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ БЕЛОГЛИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
Начальник отдела земельных отношений управления имущественных отношений
От 40 000 до 55 000 руб.
Краснодар
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СТАРОМИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
Начальник управления имущественных отношений
От 55 000 до 65 000 руб.
Краснодар
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СТАРОМИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ