Обязанности:
1.1.1. Рассчитывает фонд заработной платы и численность работающих к перспективным и годовым (на предстоящие три года) проектам местного бюджета, утвержденной учреждению бюджетной росписи на текущий финансовый год по кварталам, плану финансово-хозяйственной деятельности. 1.1.2. Распределяет утвержденный учреждению на текущий финансовый год фонд оплаты труда по кварталам с учетом прогнозных выплат в соответствующих периодах. 1.1.3. Разрабатывает штатное расписание учреждения в соответствии с действующими законодательными и нормативными актами, представляет его на утверждение руководству, вносит изменения в штатное расписание в соответствии с изменениями действующего законодательства или в связи с производственной необходимостью. 1.1.4. Осуществляет контроль за соблюдением штатной численности, правильностью установления наименования профессий и должностей, применением тарифных ставок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате и установлением в соответствии с тарифно-квалификационным справочником разрядов рабочим и категорий специалистам. 1.1.5. Принимает участие в подготовке проекта коллективного договора, разработке Положения об оплате труда, премировании и стимулировании труда работников учреждения. 1.1.6. Участвует в составлении планов социального развития учреждения. 1.1.7. Ведет работу по применению действующей системы оплаты труда в учреждении, премирования и стимулирования труда. 1.1.8. Готовит приказы для начисления оплаты труда, установление доплат компенсационного характера и стимулирующих выплат. 1.1.9. Принимает участие в разработке технико-экономических обоснований на услуги, оказываемые учреждением в пределах своей компетенции. 1.1.10. Готовит справки, информации, расчеты для предоставления в вышестоящие органы по вопросам оплаты труда. 1.1.11. Ежемесячно осуществляет анализ расходования фонда оплаты труда (ФОТ) по источникам поступления средств и видам произведенных выплат в разрезе коллективов и по учреждению в целом. 1.1.12. Готовит заявки на финансирование заработной платы
Требования:
Высшее профессиональное образование, стаж работы в бюджетных учреждениях культуры в должности экономиста более 5 лет Справка о наличии (отсутствии) судимостиПохожие вакансии
От 40 000 до 50 000 руб.
Краснодар
ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ГЛАВНОЕ БЮРО МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ ПО КРАСНОДАРСКОМУ КРАЮ" МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
От 50 000 до 55 000 руб.
Краснодар
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СЕЛЕКЦИОННО СЕМЕНОВОДЧЕСКОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ГЕНОФОНД"
От 29 312 до 32 060 руб.
Краснодар
МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БУХГАЛТЕРИЯ ОТДЕЛА КУЛЬТУРЫ" АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ УСПЕНСКИЙ РАЙОН
От 35 000 до 50 000 руб.
Краснодар
МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД КРАСНОДАР СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 63 ИМЕНИ ГЕРОЯ СОВЕТСКОГО СОЮЗА ФЁДОРА ТОЛБУХИНА
От 52 800 до 52 800 руб.
Краснодар
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ДЕТСКАЯ КРАЕВАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ