Обязанности:
1.1.1. Рассчитывает фонд заработной платы и численность работающих к перспективным и годовым (на предстоящие три года) проектам местного бюджета, утвержденной учреждению бюджетной росписи на текущий финансовый год по кварталам, плану финансово-хозяйственной деятельности. 1.1.2. Распределяет утвержденный учреждению на текущий финансовый год фонд оплаты труда по кварталам с учетом прогнозных выплат в соответствующих периодах. 1.1.3. Разрабатывает штатное расписание учреждения в соответствии с действующими законодательными и нормативными актами, представляет его на утверждение руководству, вносит изменения в штатное расписание в соответствии с изменениями действующего законодательства или в связи с производственной необходимостью. 1.1.4. Осуществляет контроль за соблюдением штатной численности, правильностью установления наименования профессий и должностей, применением тарифных ставок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате и установлением в соответствии с тарифно-квалификационным справочником разрядов рабочим и категорий специалистам. 1.1.5. Принимает участие в подготовке проекта коллективного договора, разработке Положения об оплате труда, премировании и стимулировании труда работников учреждения. 1.1.6. Участвует в составлении планов социального развития учреждения. 1.1.7. Ведет работу по применению действующей системы оплаты труда в учреждении, премирования и стимулирования труда. 1.1.8. Готовит приказы для начисления оплаты труда, установление доплат компенсационного характера и стимулирующих выплат. 1.1.9. Принимает участие в разработке технико-экономических обоснований на услуги, оказываемые учреждением в пределах своей компетенции. 1.1.10. Готовит справки, информации, расчеты для предоставления в вышестоящие органы по вопросам оплаты труда. 1.1.11. Ежемесячно осуществляет анализ расходования фонда оплаты труда (ФОТ) по источникам поступления средств и видам произведенных выплат в разрезе коллективов и по учреждению в целом. 1.1.12. Готовит заявки на финансирование заработной платы
Требования:
Высшее профессиональное образование, стаж работы в бюджетных учреждениях культуры в должности экономиста более 5 лет Справка о наличии (отсутствии) судимостиПохожие вакансии
От 45 000 до 45 000 руб.
Краснодар
ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ "КРАСНОДАРСКИЙ РЕАБИЛИТАЦИОННЫЙ ЦЕНТР ДЛЯ ДЕТЕЙ И ПОДРОСТКОВ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ"
От 44 000 до 47 000 руб.
Краснодар
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ БРЮХОВЕЦКИЙ РАЙОН "РАЙОННЫЙ ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЙ ЦЕНТР"
От 46 000 до 48 000 руб.
Краснодар
МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БУХГАЛТЕРИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ТБИЛИССКОГО РАЙОНА"
От 53 403 до 53 403 руб.
Краснодар
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МИР ЭНЕРГОСЕРВИС"
От 35 000 до 35 000 руб.
Краснодар
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "НОВОКУБАНСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
От 44 000 до 50 000 руб.
Краснодар
МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЕДИНЫЙ БИЗНЕС-ЦЕНТР "МОРЕ"