Обязанности:
- Реализация стратегии и политики в области управления персоналом;- Формирование, исполнение и контроль за бюджетом затрат на персонал;- Подбор персонала на руководящие позиции, линейный персонал -3-4 вакансии в месяц ;- Разработка регламентирующих документов (положения, должностные инструкции и др.);- Организация оценки персонала (ТОП-позиции);- Организация кадрового администрирования, подготовка и сдача отчетности в контролирующие организации (численность более 60 человек);- Ведение кадрового делопроизводства 1 С 8.3;- Участие по направлению HR в запуске новых объектов (формирование штатного, расписания, подбор персонала, оформление приема на новый объект); - Участие в разработке системы мотивации KPI; - Разработка регламента адаптации персонала, структуры и штатного расписания; - Мониторинг рынка по условиям , уровню заработных плат в разрезе должностей; - Организация корпоративных и обучающих мероприятий. Наши ожидания: Высшее образование; Наличие опыта управления отделом персонала не менее 3 лет; Владение различными каналами подбора и инструментами профессиональной оценки соискателей. Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ ; График работы 5/2 с 09.00 до 18.00 часов, либо с 08.00 до 17.00 (на выбор).Похожие вакансии
От 150 000 до 180 000 руб.
Краснодар
Персонал-Exclusive, Первое рекрутинговое агентство