Мастер канализационных сетей и насосных станций (ЭРВО "Красная поляна")

Обязанности: Своевременно составлять и предоставлять заявки на оборудование, необходимый инструмент, запасные части, материалы, контрольно-измерительные приборы для нужд эксплуатации и ремонта, проведение мероприятий по соблюдению персоналом установленных правил и мер безопасности и противопожарных мероприятий Руководить работниками участка по обслуживанию эксплуатационного района водоотведения «Красная Поляна», координировать их работу и обеспечивать проведение мероприятий по повышению их квалификации. Своевременно составлять отчеты о проделанной работе на вверенном ему участке. Выполнять поручения непосредственного руководителя в рамках своих должностных обязанностей. Контролировать соблюдение подчиненным персоналом правил охраны труда, производственной санитарии, пожарной безопасности. Выполнять работы в составе бригады согласно планам-графикам по обслуживанию насосного оборудования и приемных емкостей КНС. Проводить работы в составе бригады по восстановлению, перекладки трубопроводов напорных сетей водоотведения. Руководить работами в составе бригады по прочистке насосного оборудования и промывке напорных сетей водоотведения. Контактировать по вопросу оперативной работы с диспетчерской службой Предприятия. Контролировать производство земляных работ вручную или механизированным способом. Производство земляных работ вручную или механизированным способом. Монтаж трубопроводов из полимерных материалов. Установка и замена фасонных частей и арматуры на канализационных напорных сетях. Выполнение такелажных работ при перемещении грузов с помощью простых грузоподъемных средств и механизмов, управляемых с пола. Требования: высшее (техническое) образование опыт работы от 3-х лет Условия: Дружный коллектив работников Водоканала приглашает в свою команду! Мы предлагаем работу на одном из крупнейших и стабильных предприятий города. Официальное трудоустройство, оплачиваемые отпуска, больничные. Профсоюз предприятия предлагает работникам дополнительные меры поддержки: оплата медицинских услуг; помощь в организации летнего отдыха и санаторно-курортного лечения; материальная помощь в различных жизненных ситуациях; культурно-массовые мероприятия, спортивные соревнования; организация празднования памятных дат и событий для работников и их семей. Парковка для работников. В свободное от работы время работники могут посещать спортзал, баню. Регулярно улучшаются условия труда и отдыха работников предприятия (переоборудование раздевалок, душевых, зон отдыха и приема пищи) Система наставничества и повышение квалификации за счет работодателя. Возможность карьерного роста.