Обязанности:
Мы — лицензированная Онлайн-Академия Евгении Кондрашиной, один из лидеров в направлении практической эзотерики и трансформационных практик. С 2021 года более 30 000 человек доверили нам свой путь к самопознанию. Наши образовательные продукты и методики отмечены экспертами GetCourse знаком качества. За последние полгода Академия выросла х5.Сегодня у нас уже не маленький проект, где HR нужен только для публикации вакансий. Мы строим полноценную компанию — с сильными руководителями, самостоятельными отделами, понятной культурой и системой управления людьми. Поэтому сейчас мы ищем HR-generalist / HR-партнёра, который возьмёт HR-функцию целиком и станет для собственника и руководителей сильным партнёром по людям. Что предстоит делать: закрывать вакансии от МОПов до маркетологов и руководителей; вести найм от заявки до выхода и испытательного срока; выстраивать адаптацию, 1:1 и работу с командой; развивать корпоративную культуру в удалённой компании; вести HR-операционку и внимательно готовить данные для бухгалтерии; видеть проблемы по людям заранее и приходить с решениями. Вы нам подходите, если: работали в инфобизнесе / онлайн-школе / digital; умеете быстро закрывать сложные вакансии и можете подтвердить это цифрами; очень внимательны к документам, цифрам и формулировкам; понимаете основы кадровой работы; умеете проводить сложные разговоры; системны, самостоятельны и не ждёте постоянных указаний. У нас высокий темп, много свободы и прямые коммуникации. Мы ценим людей, которые работают по принципу: увидел → разобрался → предложил → сделал → довёл до результата. Условия: Удалённо 5/2 с 10 до 19 по мск. ЗП: 60-80 тыс. фикс.+ KPI (совокупно до 100 тыс), обсуждаем с успешным кандидатом. Постоянное обучение. Работа с сильной, амбициозной командой, где ценится смысл, качество и результат. Пространство для идей: здесь можно тестировать, пробовать, предлагать. Перспектива вырасти в HRBP. Корпоративные выезды. В отклике напишите коротко: В каких онлайн-школах / инфобизнес-проектах работали? Какие самые сложные вакансии закрывали и за какой срок? Какой HR-процесс вы строили с нуля?Похожие вакансии