Обязанности:
О нас: Мы небольшое SEO-агентство. Ведём больше десяти сайтов: загородное строительство, B2B-услуги, образование и интернет-магазины, в основном под Яндекс. Ищем SEO-специалиста в команду, который возьмёт на себя 5-7 проектов. Как у нас устроена работа: Рутину делают наши скрипты и нейросети: собирают семантику, позиции, данные Вебмастера и Метрики, делают технический аудит. Вам остаётся проверить результат, решить, что делать с сайтом, и написать короткое понятное ТЗ. С клиентами общается руководитель, вы занимаетесь только SEO. Чем будете заниматься: Проверять и чистить семантику, распределять запросы по страницам; Писать метатеги и ТЗ программисту и копирайтеру; Разбирать, почему просел трафик или выпала страница; Составлять план работ на месяц по своим проектам; Вести задачи в таск-трекере. Что для нас важно Опыт от года в SEO под Яндекс, проекты вели сами, а не только помогали; Уверенно работаете с Wordstat, Вебмастером, Метрикой и Search Console, отличаете общую частоту от точной; Умеете писать ТЗ программисту (robots.txt, canonical, редиректы, дубли) и проверять, что всё сделано; Каждый день работаете с нейросетями и проверяете то, что они выдают; Не боитесь командной строки: запустите скрипт по инструкции; Пишете коротко: ТЗ на одну страницу, а не на пять; Принимаете правки и работаете по шаблону агентства; Если не согласны с задачей, приходите с предложением, а не с вопросом. Вам, скорее всего, не подойдёт: Если вы хотите сами общаться с клиентами и продавать, ведёте больше одного-двух своих клиентов или привыкли работать только по своей методике. Условия: Удалённо, полный день, 5/2; Начало дня гибкое, на связи с 10:00 до 17:00 по Москве, часовой пояс любой; Испытательный срок 1 месяц: 50 000 ₽ и 1-2 проекта на старте; После него 50 000 ₽ и 10% от оплат по вашим проектам: при 5 проектах около 80 000 ₽., при 7 около 92 000 ₽; Готовые инструменты и шаблоны, разбор ваших работ руководителем, рост до ведения группы проектов и обучения новичков. Этапы отбора: Короткая анкета при отклике; Собеседование с HR-менеджером; Тестовое задание; Рекомендации от предыдущего руководителя; Собеседование с будущим руководителем; Успешный финал и приглашение в команду.Похожие вакансии