Менеджер по продажам автозапчастей (Китайские автомобили)

О компании: Мы — динамично развивающаяся компания, которая запускает новое перспективное направление в сфере продаж автозапчастей для китайских легковых автомобилей. Мы не стоим на месте и ищем в команду не просто менеджера, а настоящего эксперта, который «живет» автозапчастями и готов вместе с нами построить это направление с самых низов. График: 5/2, с 9:00 до 18:00. Формат: Работа только в офисе г.Краснодар. Оплата: Оклад + % от продаж. Выплаты 2 раза в месяц. Оформление: ГПХ Обязанности: Активные продажи автозапчастей для китайских авто (Chery, Haval, Geely, Changan, Exeed и др.). Профессиональная работа на ключевых площадках: Авито, Дром, ZZap и пр. (обязательное условие). Консультирование клиентов по подбору запчастей (по VIN, модели, году, комплектации). Понимание ценообразования: умение рассчитывать стоимость запчастей с учетом закупки, логистики, наценки и рыночной ситуации. Формирование листа закупок: анализ текущих остатков и потребностей рынка, составление заявок на закупку. Анализ ассортимента: отслеживание того, что лучше продается, выявление дефицитных и востребованных позиций, определение того, что необходимо докупить в первую очередь Работа в CRM-системах и учетных программах. Требования (обязательно): Опыт продаж автозапчастей от 1 года. Опыт работы именно на платформах: Авито, Дром, ZZap (подтверждение опыта приветствуется). Глубокая экспертиза в автозапчастях: Вы должны разбираться в устройстве автомобиля, уметь подбирать аналоги, понимать разницу между оригиналом и дублем, знать ходовые позиции для китайских марок. Мы ищем человека, который «разбирается в запчастях с закрытыми глазами». Владение техниками продаж: работа с возражениями, допродажи, холодные/теплые звонки. Уверенный пользователь 1С, Битрикс24, МойСклад. Умение работать с нейросетями (ChatGPT и др.) для генерации описаний, поиска аналогов и оптимизации работы. Мы предлагаем: Стабильный поток заявок, интересную динамичную работу. Современный офис и дружный коллектив. Возможность профессионального роста.