Руководитель отдела кадров

Комбинат питания КК - оператор школьного и дошкольного питания. Мы организуем здоровое и сбалансированное питание в школах и детских садах в Анапе, Ейске, Армавире и других городах. Наша задача — обеспечить детей вкусной, безопасной и полезной едой, которая поддерживает рост и активность в течение дня. Наш штат уже насчитывает более 1000 высококвалифицированных специалистов, и мы продолжаем расти и развиваться! Мы ценим каждого сотрудника и стремимся создать условия для их профессионального роста и самореализации. Ищем Руководителя отдела кадров в динамично развивающуюся компанию! ЗП от 200 000₽ + премии Обязанности: - Формировать и реализовывать кадровую политику с соблюдением ТК РФ и учётом бизнес‑задач компании; -Снижать кадровые риски: предупреждать трудовые споры и возможные претензии контролирующих органов; - Выстраивать и оптимизировать кадровое делопроизводство в полном объёме; - Руководить отделом кадров (команда из 4 специалистов); - Контролировать соблюдение трудового законодательства; - Участвовать в формировании HR ‑стратегии: подбор, адаптация, обучение; - Взаимодействовать с руководителями подразделений по кадровым вопросам; - Контролировать свод начислений по заработной плате и сроков ее выплаты; - Управлять штатным расписанием и контролировать штатную расстановку; - Подготавливать и сдавать отчеты в госорганы, фонды, взаимодействовать с представителями контролирующих органов; - Подготавливать служебные записки, аналитические справки, доклады и предложения для руководства по вопросам управления персоналом; - Вести воинский учет в соответствии законодательными требованиям; - Прогнозировать потребности в кадрах и планировать их замещения; - Оценивать эффективность кадровых мероприятий и их оптимизация; - Анализировать потребности в специалистах на рынке труда: мониторинг тенденций, зарплатных предложений и современных методов подбора персонала; - Разрабатывать внутренние регламенты, политику компании в области труда, разрабатывать локальные нормативные акты; - Автоматизировать и внедрять единую систему кадрового учета. Требования: - Опыт работы в кадровом администрировании от 5 лет, из них не менее 3 лет на руководящей должности; - Уверенное знание ТК РФ, кадрового учёта, отчётности (СФР, воинский учёт и т. п.); - Опыт управления командой и внедрения процессов; - Владение 1С: ЗУП, Excel (продвинутый уровень); - Системность, внимание к деталям, умение выстраивать процессы; - Сильные управленческие и организационные навыки; - Высшее образование. Условия: - Премии; - Официальное трудоустройство; - Полный рабочий день, график 5/2; - Возможности для профессионального развития и влияния на процессы; - Работа в комфортном офисе и на объектах с выездом в другие города (Анапа, Ейск, Армавир); - Конкурентная заработная плата и социальные гарантии.