Ведущий специалист сектора правового обеспечения

Адрес: г. Краснодар, ул. Кубанская набережная, д.47 Обязанности: 1. Судебная защита: Представление интересов Общества и Компании, защита активов и законных прав в судах общей юрисдикции, арбитражных судах всех инстанций, а также в государственных и муниципальных органах. 2. Процессуальная работа: Ответственность за своевременную подготовку процессуальных документов, подачу жалоб на судебные акты, отзывов на исковые заявления. Оформление, ведение и учёт судебных дел. 3. Претензионная работа: Анализ, обобщение и рассмотрение входящих и исходящих претензий, подготовка ответов на них, контроль за своевременностью предоставления материалов структурными подразделениями. 4. Договорная работа: Правовая экспертиза проектов гражданско-правовых договоров, протоколов разногласий, дополнительных соглашений (в системе SAP), а также внутренних приказов, инструкций и положений. 5. Консультирование и документооборот: Консультирование работников по юридическим вопросам, подготовка заключений, внесение изменений в типовые формы договоров, содействие в оформлении документов имущественного характера. 6. Взаимодействие с госорганами: Содействие подразделениям в подготовке материалов о хищениях, недостачах и нарушениях законодательства для передачи в арбитражный суд и суды общей юрисдикции. Требования: образование: высшее (профессиональное) юридическое обязателен опыт сопровождения земельных споров и споров, вытекающих из договоров аренды отличное знание гражданского, земельного, арбитражного и процессуального законодательства опыт работы в системе SAP будет преимуществом Условия: 1. Официальное оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ; 2. Социальные гарантии и выплата заработной платы в соответствии с Трудовым Кодексом РФ (2 раза в месяц); 3. Программы корпоративного обучения; 4. Добровольное медицинское страхование (ДМС); 5. Корпоративная пенсионная программа; 6. Профессиональный/карьерный рост. 7. График 5/2 Приятными бонусами для Вас станут: 1. Ежемесячные премии; 2. Санаторно-курортное лечение, путевки для детей в летние лагеря; 3. Спортивно-оздоровительные мероприятия; 4. Подарки для детей к праздникам; 5. Ежеквартальная индексация заработной платы; 6. Материальная помощь при рождении детей, материальная поддержка в трудных жизненных ситуациях