Электромонтер по обслуживанию подстанций 7 разряда (ПС Тамань)

Филиал ПАО «Россети» – Магистральные электрические сети Юга осуществляет ремонтно-эксплуатационное обслуживание магистральных электрических сетей на территории Южного и Северо-Кавказского федеральных округов. В зону его обслуживания входят 17 субъектов Российской Федерации с населением более 28,5 млн человек. Присоединяйтесь к нам и станьте частью большой энергетической семьи! Обязанности: выполнять техническое обслуживание и осмотры оборудования подстанций напряжением 400–500 кВ (в т. ч. трансформаторов, выключателей, разъединителей, систем собственных нужд); контролировать рабочие режимы оборудования — по напряжению, нагрузке, температуре, состоянию масла и другим параметрам; выявлять неисправности, формировать ведомости дефектов и передавать заявки на ремонт; проводить оперативные переключения и подготовительные мероприятия в рамках утверждённых бланков переключений; организовывать и выполнять работы по наряду/распоряжению в качестве производителя работ: проверять подготовку рабочего места, проводить инструктаж бригады, контролировать соблюдение правил безопасности и применение средств защиты; проверять состояние аккумуляторных батарей, цепей оперативного тока и вторичных цепей, фиксировать отклонения; вести оперативную и техническую документацию (оперативный журнал, журналы дефектов, наряды, протоколы осмотров); взаимодействовать с диспетчерским персоналом и смежными службами при ликвидации отклонений и в штатных режимах; при необходимости — руководить сменой/бригадой на объекте в рамках своих полномочий (старший смены) Требования: Образование: профильное среднее профессиональное (электротехническое), либо профессиональное обучение с присвоением разряда; Опыт работы: не менее 1 года электромонтером по обслуживанию подстанций с более низким (предшествующим) разрядом при обслуживании подстанций напряжением 35–750 кВ. Условия: Стабильная официальная заработная плата; Гарантии согласно ТК РФ; Материальная помощь к ежегодному отпуску; Повышение квалификации по профилю работы; Предоставление возможности обучения; Медицинская страховка с первого месяца работы (ДМС со стоматологией), страхование от несчастных случаев и болезней; Частичная компенсация затрат на приобретение спортивных абонементов,на приобретение путёвок в детские лагеря; путевок на санаторно-курортное лечение для работника; Выплаты при рождении ребенка, при регистрации брака; Выплата материальной помощи для многодетных семей и детей инвалидов; Вознаграждение работникам, удостоенным наград, в том числе отраслевых и государственных; Новогодние подарки детям сотрудников; Надбавки за выслугу лет в отрасли; Ежегодная индексация заработной платы; Дополнительные выплаты за каждого приведенного в компанию друга; Участие в спортивных и корпоративных мероприятиях.