Старший специалист отдела ценообразования

Группа агропредприятий «Ресурс» одна из крупнейших агропромышленных компаний России, основная деятельность которой направлена на производство и реализацию продуктов питания из мяса птицы, баранины, выращивание зерновых и масличных сельскохозяйственных культур, молочной продукции и мясных полуфабрикатов. Открыта вакансия Старший специалист отдела ценообразования в Отдел ценообразования Службы бизнес-анализа и ценообразования компании Обязанности: Формирование архитектуры ценообразования на базе 1С УТ и 1С (установка правил фиксации цен и скидок по типам от базовой цены) Организация процессов ценообразования: контроль установки цен и скидок Организация отчетности на базе КУБ и 1С для Анализа цен и скидок Оптимизация работы отдела за счет доработок 1С и автоматизации процесса установки цен Разработка и актуализация базового прайса (List Price) по всему портфелю Управление ценовой архитектурой: сегментация по брендам, форматам, упаковке, сырьевым категориям Установка и мониторинг ценовых коридоров по типам каналов и клиентов Методология расчёта COGS для целей ценообразования (учёт себестоимости в ценах отгрузки) Pricing compliance: мониторинг соответствия фактических цен утверждённым коридорам Разработка и поддержка Excel-инструментов и калькуляторов ценообразования Подготовка аналитики для пересмотра цен (внутренние и внешние факторы) Формирование требований к данным и IT (автоматизация расчётов, работа с 1С) Ввод и проверка данных Требования: Высшее экономическое образование; Профильный опыт от 2 лет; Опыт аналитической работы с данными БУ; Структурирование информации из большого массива данных; Принципы проведения факторного анализа; Владение пакетом MS Office (Word, Excel, Outlook, Power Query, PowerPoint), 1С на платформе 8 Внимательность и усидчивость, базовое понимание бизнес-процессов компании, навыки коммуникации Условия: Работа в стабильной компании, крупнейшем производителе и экспортере продукции из мяса птицы. Оформление в соответствии с трудовым законодательством. Стабильная выплата всех мотивационных и компенсационных составляющих. Возможность обучения, развития и карьерного роста