Обязанности: Разрабатывать стратегию развития деятельности кафедры по направлениям подготовки и специальностям, укреплять и развивать внешние связи с работодателями и органами управления образованием.- Формировать предложения по улучшению организации (оптимизации) учебного процесса по профилю кафедры.- Организовывать межфакультетское, межвузовское, международное взаимодействие профессорско-преподавательского состава кафедры.- Обеспечивать выполнение государственных образовательных стандартов.- Создавать условия для формирования у обучающихся компетенций, обеспечивающих успешность будущей профессиональной деятельности выпускников.- Участвовать в разработке системы качества подготовки и обеспечивать ее выполнение.- Определять педагогические методы и средства обучения в целях обеспечения высокого качества учебного процесса.- Обеспечить наличие и соответствие содержания и качества учебно-методической документации по дисциплинам кафедры основных образовательных программ (рабочими программами, фондами оценочных средств и прочее).- Организовывать проведение и осуществлять контроль за выполнением всех видов учебных занятий по всем формам и уровням обучения.- Проводить заседания кафедры по обсуждению запланированных и текущих вопросов учебной, научной, методической деятельности и воспитательной работы профессорско-преподавательского состава кафедры.- Подготавливать заключения по учебно-методическим комплексам дисциплин кафедры.- Представлять на утверждение ректору института планы работы кафедры и индивидуальные планы работы профессорско-преподавательского состава кафедры. Осуществлять контроль за выполнением данных планов.- Осуществлять распределение педагогической нагрузки и определение функциональных обязанностей между работниками кафедры и контролировать своевременность и качество их исполнения.- Осуществлять выбор новых информационных технологий при проведении учебных занятий и обеспечивать возможности их использования.- Организовывать и осуществлять контроль за учебной и производственной практиками обучающихся, курсовыми и выпускными квалификационными работами.И др. Требования: высшее образование, ученая степень и ученое звание, стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности кафедры, не менее 5 лет.
Похожие вакансии
Начальник отдела бухгалтерского учета
От 90 000 до 90 000 руб.
Краснодар
Государственное казенное учреждение Краснодарского края Центр занятости населения Краснодарского края
Начальник отдела бухгалтерского учета
От 90 000 до 90 000 руб.
Краснодар
ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ "ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ"
Начальника отдела информационных технологий и телекоммуникаций
От 193 000 руб.
Краснодар
Внешнеэкономическое Объединение Технопромэкспорт
Заместитель начальника отдела бухгалтерского учета
От 77 000 до 77 000 руб.
Краснодар
Государственное казенное учреждение Краснодарского края Центр занятости населения Краснодарского края