Специалист по подбору и адаптации

Олвуд — полноценная онлайн-замена классической школы. Сейчас мы ищем специалиста, который поможет нам находить, привлекать и успешно вводить в команду лучших специалистов. Обязанности: 1. Поиск и подбор кандидатов Составление профиля идеального кандидата совместно с руководителями направлений. Поиск кандидатов на профессиональных платформах (hh.ru, Telegram, Profi и др.). Активный поиск и первичный контакт с потенциальными кандидатами, в том числе пассивными. Ведение базы кандидатов в CRM. 2. Оценка и первичный скрининг Оценка релевантности опыта и соответствия базовым требованиям. Проведение первичных интервью/созвонов по скрипту. Анализ результатов тестовых заданий по заданным критериям. Сбор и структурирование информации для передачи руководителям направлений. 3. Сопровождение найма и адаптации Координация кандидата на всех этапах отбора: тестовое задание, интервью, обратная связь, оффер. Сопровождение кандидата до выхода на работу. Организация и сопровождение онбординга новых сотрудников. Контроль прохождения основных этапов адаптации и взаимодействие с руководителем и наставником. Сбор обратной связи у новых сотрудников и руководителей по итогам адаптации. 4. Сотрудничество с другими командами Взаимодействие с тимлидами для точной настройки поиска и оценки кандидатов. Участие в командных обсуждениях по стратегии найма. Взаимодействие с руководителями по вопросам выхода и адаптации новых сотрудников 5. Административные и вспомогательные задачи Подготовка вакансий и размещение их на платформах. Ведение внутренней документации и обновление статусов кандидатов. Организация этапов отбора: тестовые задания, собеседования и т. п. Анализ рыночных зарплат, тенденций и уровня конкуренции. Сбор обратной связи о процессе найма и адаптации и предложение улучшений. Если вы хотите развиваться в сфере образования, присоединяйтесь к нашей команде!