Старший системный администратор Linux

ГК ОТЭКО - диверсифицированный холдинг, крупнейший частный инвестор в портовую инфраструктуру на Юге России, развивающий стивидорный бизнес в следующих направлениях: перевалка навалочных грузов, крупногабаритных и тяжеловесных грузов, нефтепродуктов и СУГ. Компания реализует один из крупнейших в Краснодарском Крае инвестиционный проект по строительству Портово-индустриального парка на Таманском полуострове, проект про строительству Химического Завода. Обязанности: анализ текущего состояния инфраструктуры и планирование приоритетных работ по повышению отказоустойчивости и наблюдаемости; развёртывание сервисов, обеспечение их поддержки; документирование изменений, автоматизация задач развертывания сервисов и управления ими, в том числе процедур резервного копирования и восстановления. Требования: практический опыт администрирования Unix/Linux в продуктовой среде не менее 5 лет; глубокое понимание архитектуры Unix/Linux: ядро, файловых систем, сетевого стека, управления процессами и производительностью; владение скриптовым языком (shell-скрипт, python или прочее); владение инструментами автоматизации, включая Ansible, Terraform или аналоги; опыт работы с платформами виртуализации, включая VMware vSphere, KVM или аналоги; понимание современных вычислительных систем и систем хранения; опыт работы с системами мониторинга; знание основ информационной безопасности к серверной инфраструктуре. Условия: работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала более 7 000 сотрудников; официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ; пятидневная рабочая неделя: пн – чт с 9.00 до 18.00, пт - сокращенный день; ДМС после окончания испытательного срока; перспективы профессионального роста и развития, реализации знаний, умений, навыков. компания оплачивает часть стоимости путевки на оздоровление и отдых детей, подарки детям на 1 сентября, Новый год; возможность получить материальную помощь в трудной жизненной ситуации; в компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации; программа признания: отмечаем особый вклад в развитие компании и работу в проектах, поздравляем с профессиональными праздниками; компания большое внимание уделяет безопасности труда; стабильная, конкурентоспособная заработная плата: выплаты два раза в месяц; уровень заработной платы определяется по итогам собеседования.