Обязанности:
Менеджер по развитию продаж B2B | Доход без потолка | Производитель строительных материалов Зарплата от 100 000 ₽ на испытательный срок + KPI + % от продаж Средний доход успешных менеджеров: от 200 000 до 400 000 ₽ в месяц. О компании Мы —завод по производству строительных материалов. Нашу продукцию используют строительные базы, дистрибьюторы, производители строительных материалов и региональные строительные сети по всей России. Мы продолжаем активно расширять географию продаж и ищем сильного менеджера по развитию B2B-продаж, который умеет находить новых клиентов, вести переговоры на уровне первых лиц компаний и доводить сделки до результата. Если вам интересны сложные переговоры, крупные сделки и высокий доход без потолка — будем рады знакомству. Чем предстоит заниматься : • Поиск и привлечение новых клиентов по всей территории РФ; • Проведение холодных звонков и переговоров с ЛПР; • Командировки к потенциальным и действующим клиентам; • Проведение презентаций и переговоров на территории клиента; • Развитие клиентской базы и увеличение объемов продаж; • Работа с клиентами со средним чеком от 400 000 ₽; • Контроль исполнения договорных обязательств и оплаты со стороны клиентов; • Ведение сделок до полного завершения. Что мы предлагаем : • Оклад от 100 000 ₽ на период адаптации; • KPI + высокий процент от продаж; • Доход без ограничений по верхней планке; • Компания полностью берет на себя все расходы, связанные с командировками: аренду автомобиля, топливо, платные дороги, парковки, проживание в гостиницах и суточные; • Работа с востребованным продуктом собственного производства; • Возможность карьерного роста до руководителя направления или руководителя отдела продаж. Перспективы развития : В 2027 году компания планирует запуск новых производственных площадок в Екатеринбурге, Нижнем Новгороде и Санкт-Петербурге. В связи с расширением бизнеса мы рассматриваем кандидатов на будущие руководящие позиции внутри компании. Мы ожидаем от кандидата : • Опыт активных B2B-продаж; • Умение вести переговоры с собственниками бизнеса, директорами и руководителями закупок; • Навык выявления потребностей и работы с возражениями; • Опыт самостоятельного поиска клиентов; • Готовность к командировкам по России; • Высокую личную ответственность за результат. Преимуществом будет , опыт работы в строительной отрасли, оптовых продажах или продажах строительных материалов. Нам точно не подойдет кандидат, который : • Работал исключительно с входящими обращениями; • Не готов заниматься поиском новых клиентов; • Предпочитает стабильную окладную работу без привязки к результату; • Не готов контролировать выполнение обязательств по своим сделкам; • Быстро теряет мотивацию после отказов клиента; • Не готов вести сложные переговоры и отстаивать коммерческую позицию компании. Почему сотрудники выбирают нас : ✓ Собственное производство; ✓ Конкурентоспособная продукция; ✓ Высокий средний чек сделки; ✓ Территория продаж — вся Россия; ✓ Возможность влиять на собственный доход; ✓ Реальные перспективы карьерного роста; ✓ Амбициозные планы развития компании. Важно Чтобы попасть в шорт-лист кандидатов, начните сопроводительное письмо со слов: «Мой план на первый месяц — это...» И опишите три конкретных действия по выходу на потенциального клиента.Похожие вакансии
Территориальный менеджер по развитию продаж (B2B)
От 120 000 до 250 000 руб.
Краснодар
ГК СтиС, филиал г.Краснодар
Менеджер по развитию региональных продаж (КАМ)
От 140 000 руб.
Краснодар
FIT / Finch Industrial Tools