Обязанности:
Ключевые задачи должности: - Поиск и подбор персонала, включая вакансии руководителей высшего и среднего звена на проекты компании (полный цикл подбора на ключевые позиции в сжатые сроки).- Региональный подбор персонала. Формирование обособленных подразделений и команд с нуля.- Выстраивание партнёрских отношений с Заказчиками.- Составление описания вакансий и размещение их на работных сайтах.- Исполнение сроков подбора персонала, ведение базы данных по кандидатам.- Формирование внешнего кадрового резерва на ключевые позиции в компании.- Составление отчётности.- Сбор рекомендаций.- Первичный сбор и проверка документов при оформлении на работу, передача на оформление в отдел кадрового делопроизводства. Требования к квалификации и опыту работы:- Высшее профессиональное образование. - Опыт работы в сфере авиации и строительства как существенное преимущество.- Опыт закрытия вакансий уровня Executive search, опыт поиска редких специалистов.- Опыт первичной оценки персонала и умение презентовать кандидата заказчику.- Опыт работы с Топ-менеджментом компании, опыт работы в режиме изменений.- Стремление к структурированности, гибкость мышления, готовность работать самостоятельно и брать ответственность. Условия сотрудничества: Официальное трудоустройство, социальный пакет, ДМС. Бессрочный трудовой договор. График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.Похожие вакансии