Врач-оториноларинголог

Обязанности: Сбор жалоб, анамнеза жизни у пациентов (их законных представителей) с заболеваниями и (или) состояниями уха, горла, носа. Формулирование предварительного диагноза и составление плана лабораторных и инструментальных обследований пациентов Направление пациентов с заболеваниями и (или) состояниями уха, горла, носа на инструментальное обследование, лабораторное исследование, на консультацию к врачам-специалистам Установление диагноза, разработка плана лечения пациентов с заболеваниями и (или) состояниями уха, горла, носа с учетом диагноза, возраста и клинической картины Назначение лекарственных препаратов и немедикаментозного лечения: физиотерапевтических методов с заболеваниями уха, горла носа в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи. Выполнение отдельных этапов или хирургических вмешательств пациентам с заболеваниями и (или) состояниями уха, горла, носа Оказание медицинской помощи при неотложных состояниях у пациентов, в том числе в чрезвычайных ситуациях, с заболеваниями и (или) состояниями уха, горла, носа:- остановка кровотечения из уха, горла, носа;- восстановление дыхания пациента при угрожающих жизни нарушениях дыхания через верхние дыхательные пути (ротоглотка, гортань);- удаление инородного тела из уха, горла, носа;- оказание неотложной помощи при травмах уха, горла, носа;- оказание неотложной помощи при ожогах и обморожениях уха, горла, носа;- оказание неотложной помощи при гнойно-воспалительных процессах, в том числе при абсцессах, флегмонах уха, горла, носа;- оказание неотложной помощи при развитии внутричерепных и орбитальных осложнений заболеваний и (или) состояний уха, горла, носа. Требования: Высшее по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия», освоение программы в интернатуре или ординатуры по специальности «Оториноларингология». Свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Оториноларингология». Условия: постоянно заработная плата в зависимости от квалификационной категории рабочее место: г. Краснодар ул. Свободы, д. 20 пятидневная рабочая неделя с двумя выходными (суббота-воскресенье) стабильная заработная плата, льготы и компенсации согласно ТК и Коллективному договору Премии по результатам работы за год. Материальная помощь к отпуску. Организация семейного отдыха и оздоровительного отдыха детей работников. Медицинское обеспечение работников и членов их семей в рамках заключенных договоров добровольного медицинского страхования (ДМС).