Обязанности:
Чем предстоит заниматься: разработка и развитие процессов вознаграждения персонала; мониторинг рынка заработных плат и формирование экономически обоснованных рекомендаций; создание, развитие и автоматизация HR-отчётности; создание и внедрение системы оценки эффективности (KPI) для персонала; разработка схем материального стимулирования и администрирование бонусных/премиальных программ; расчет переменной части оплаты труда (KPI, бонусов, премий); внедрение C&B-политик и выстраивание единых стандартов оплаты и компенсаций. Наши пожелания к кандидату: наличие релевантного опыта в C&B в крупных компаниях; опыт разработки и внедрения систем мотивации; опыт взаимодействия с разными функциями; уверенная работа с большими массивами данных, умение видеть общую картину; понимание рыночных трендов мотивации и компенсаций; уверенное владение Excel (сложные формулы, сводные таблицы) и Google Docs; инициативность, системность, ответственность за результат. Мы готовы предложить Вам: официальное трудоустройство согласно ТК РФ; график работы 5/2, сб-вс выходные; ДМС программа для сотрудников; корпоративная скидка на обеды; просторная зона парковки; современный, стильный и комфортный офис; работа в команде профессионалов; корпоративное обучение и корпоративные праздники, которые помогают разнообразить рабочие будни; место работы располагается в Пашковском микрорайоне, ул. Фадеева, 212. С уважением к Вам, команда ССК.Похожие вакансии