Ведущий инженер (отдел недвижимости)

Обязанности: заключение и сопровождение договоров водопользования; ведение мероприятий по подготовке пляжа к летнему курортному сезону; сопровождение договора по отбору и санитарно-эпидемиологическому исследованию проб, смывов и обследованию зоны рекреации пляжа; планирование и документальное оформление природоохранной деятельности; организация, контроль и подготовка документов для централизованного страхования Банком России объектов недвижимости, по оформлению документов при наступлении страхового случая; ведение документации по нормированию воздействия производственной деятельности на окружающую среду; планирование и документальное сопровождение деятельности по соблюдению или достижению нормативов допустимого воздействия на окружающую среду; оформление разрешительной документации в области охраны окружающей среды; оформление отчетной документации о природоохранной деятельности организации; ведение документации по результатам государственного и муниципального экологического надзора; осуществление внутреннего контроля; подготовка и контроль планов/отчетов по линии отдела недвижимости; выполнение других поручений своего непосредственного руководителя (в рамках задач отдела недвижимости). Требования: высшее образование, специальность или направление подготовки: "Инженер по охране окружающей среды"; знание требований нормативных и иных актов в области охраны окружающей среды, экологии, охраны труда, технике безопасности, пожарной безопасности, производственной санитарии и гигиене; умение вести деловую переписку, знание основ делопроизводства; уверенный пользователь ПК, Word, Excel, PowerPoint, Outlook, свободное владение оргтехникой; грамотная письменная и устная речь; умение воспринимать и работать с большим объемом информации; обучаемость, тактичность, вежливость, внимательность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, пунктуальность, доброжелательность; обязательное соблюдение делового дресс-кода. Условия: работа в крупной компании, дружный коллектив; официальное оформление по ТК РФ; официальная стабильная заработная плата; ежемесячные премии, премия по итогам года; ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней+3 дополнительных дня к отпуску за ненормированный рабочий день; частичная компенсация путевок в пансионаты и детские лагеря; ДМС; корпоративная пенсионная программа; возможность профессионального развития, корпоративное обучение; парковочное место; возможность пользоваться спортивной инфраструктурой; столовая на территории