Инженер-электрик

AO "ДС Контpoлз" - российский производитель трубoпpoвoднoй apмaтуpы с успешным нахождением на рынке более 27 лет. Наличие квалифицированного персонала позволили компании занять место ведущего поставщика трубопроводной арматуры для технологических процессов, разработанных зарубежными и отечественными лицензиарами в нефтеперерабатывающей, газовой, химической и других отраслях промышленности Российской Федерации и стран СНГ. Мы приглашаем в нашу команду инженера-электрика Обязанности: - проведение техобслуживания насосных агрегатов и вспомогательных систем по электрической части, обслуживание электродвигателей (в том числе магистральных насосных агрегатов);- прохождение необходимых обучений для получения допусков на объекты заказчиков; - производство работ по сервисному обслуживанию динамического оборудования в соответствии с техническими заданиями заказчиков; - помощь инженерам-механикам в проведении техобслуживания динамического оборудования и вспомогательных систем;- подготовка отчетов в соответствии с требованиями заказчиков и внутренними нормативными документами Компании; - соблюдение нормативов технологической и пожарной безопасности;- готовность оперативного реагирования (выезда в командировку в течение 24 часов) в случае служебной необходимости; Требования: - высшее техническое образование (профильное); - стаж работы с насосным оборудованием не менее 3 лет; - опыт диагностики, монтажа, наладки и ремонта насосных агрегатов; - наличие актуальных протоколов обучения по охране труда (работа с грузоподъемными механизмами (ГПМ), работа на высоте, использование средств индивидуальной защиты (СИЗ), газоопасные работы, работа с оборудованием под давлением); - наличие аттестации по промышленной безопасности по областям А.1, Б 1.11, Б 2.7, Б 9.3; - наличие удостоверения по электробезопасности III группы и выше; - наличие аттестации для контроля газовоздушной среды (ГВС); - наличие действующего удостоверения стропальщика. Условия: оформление по ТК РФ, все социальные гарантии; расширенный социальный пакет: ДМС после прохождения испытательного срока для работника и его детей (включая стоматологические услуги), страхование от несчастных случаев, релокационная программа для иногородних кандидатов, компенсация абонемента в фитнес-центр/ бассейн, дополнительные мотивационные программы и др. прозрачная система оплаты труда (Оклад + KPI), строгое соблюдение сроков выплаты заработной платы и вознаграждений; итоговый уровень дохода обсуждается на собеседовании и зависит от квалификации кандидата; предоставление корпоративных средств связи и коммуникации; дружелюбная корпоративная культура, ориентированная на поддержание человеческих ресурсов компании; возможности для профессионального роста и развития.